• Xác định cơ hội kinh doanh: Nghiên cứu và xác định các cơ hội kinh doanh mới, bao gồm thị trường mới, lĩnh vực phát triển, xu hướng, khách hàng và đối tác.
•
Quản lý quan hệ khách hàng: Thực hiện các cuộc gọi tiếp cận khách hàng mới/ sắp xếp cuộc hẹn với khách hàng để xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt với khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại để có thể hiểu rõ về nhu cầu khách hàng và đưa ra các giải pháp phù hợp.
• Chuẩn bị đề xuất: Chuẩn bị và trình bày hồ sơ công ty/đề xuất giải pháp thuyết phục cho khách hàng tiềm năng, giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ của công ty.
• Nghiên cứu thị trường: Tiến hành khảo sát thị trường, cập nhật xu hướng ngành, hiểu rõ về nhu cầu của khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
• Theo dõi hiệu suất: Theo dõi và phân tích hiệu suất và hoạt động
phát triển kinh doanh của bản thân, chủ động quản lý và cung cấp báo cáo hàng tuần cho
Trưởng phòng phát triển kinh doanh theo kế hoạch thống nhất.
• Tinh thần hợp tác: Làm việc chặt chẽ với các đội nhóm trong nội bộ công ty, bao gồm cả bộ phận tiếp thị marketing, đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ nhằm tăng hiệu suất và phù hợp với mục tiêu kinh doanh, cùng sự hài lòng của khách hàng.
• Tham gia sự kiện: Đại diện cho công ty tại các sự kiện ngành, triển lãm thương mại và hội nghị để quảng bá thương hiệu của công ty và mở rộng mạng lưới kinh doanh.
• Các công việc khác thống nhất theo kế hoạch Trưởng phòng phát triển kinh doanh phân công.
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hải quan, giao nhận hàng hóa hoặc logistics.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, có khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm, có khả năng xử lý áp lực công việc.
• Tinh thần trách nhiệm cao, đam mê công việc, kiên trì và sẵn sàng học hỏi và phát triển.
• Tiếng Trung xuất sắc (nghe, nói, đọc và viết).