Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh (Kênh Đại Lý - Insurtech)
Hạn nộp hồ sơ: 05/10/2026 (Còn 11 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ
Chuyên viên Phát triển Kinh doanh (BD - Business Development) là vị trí kinh doanh tuyến đầu, trực tiếp tìm kiếm, tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ Đại lý bảo hiểm (teammate), chịu trách nhiệm chính về doanh số team theo KPI được giao.
BD là nhân sự được quyền trực tiếp bán hàng và phát triển đội nhóm - đây là vị trí kinh doanh thực thụ, thu nhập gắn liền trực tiếp với kết quả hoạt động của cá nhân và đội.
2. CHỨC NĂNG & NHIỆM VỤ CHÍNH
2.1. Phát triển & Quản lý đội ngũ
• Tìm kiếm nguồn khách hàng, đối tác; tuyển dụng đại lý bảo hiểm có tệp khách hàng và sức ảnh hưởng thực tế tại địa bàn.
• Đào tạo, chăm sóc, dẫn dắt team để đạt hiệu quả kinh doanh; hỗ trợ hiểu sản phẩm và hệ thống công nghệ của Công ty.
• Xây dựng văn hóa hoạt động cho đội ngũ trực tiếp quản lý.
• Duy trì tối thiểu 05 thành viên hoạt động đều để phân tán rủi ro biến động doanh thu.
2.2. Kinh doanh & Vận hành
• Chịu trách nhiệm chính cho doanh thu theo KPI được giao.
• Định hướng team tập trung khai thác nhóm sản phẩm ưu tiên nhằm tối ưu thu nhập, giảm áp lực tăng trưởng.
• Theo dõi sát số liệu kinh doanh của từng người, kịp thời hỗ trợ các thành viên có dấu hiệu sụt giảm hiệu suất.
2.3. Phê duyệt & Tuân thủ
• Phê duyệt nâng cấp cấp độ thành viên trong nhóm
• Đảm bảo hoạt động kinh doanh của từng thành viên tuân thủ Luật Kinh doanh Bảo hiểm và các quy định pháp luật liên quan.
2.4. Báo cáo
• Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh, tình hình đội ngũ và các vấn đề phát sinh cho JUMI phụ trách.
Chuyên viên Phát triển Kinh doanh (BD - Business Development) là vị trí kinh doanh tuyến đầu, trực tiếp tìm kiếm, tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ Đại lý bảo hiểm (teammate), chịu trách nhiệm chính về doanh số team theo KPI được giao.
BD là nhân sự được quyền trực tiếp bán hàng và phát triển đội nhóm - đây là vị trí kinh doanh thực thụ, thu nhập gắn liền trực tiếp với kết quả hoạt động của cá nhân và đội.
2. CHỨC NĂNG & NHIỆM VỤ CHÍNH
2.1. Phát triển & Quản lý đội ngũ
• Tìm kiếm nguồn khách hàng, đối tác; tuyển dụng đại lý bảo hiểm có tệp khách hàng và sức ảnh hưởng thực tế tại địa bàn.
• Đào tạo, chăm sóc, dẫn dắt team để đạt hiệu quả kinh doanh; hỗ trợ hiểu sản phẩm và hệ thống công nghệ của Công ty.
• Xây dựng văn hóa hoạt động cho đội ngũ trực tiếp quản lý.
• Duy trì tối thiểu 05 thành viên hoạt động đều để phân tán rủi ro biến động doanh thu.
2.2. Kinh doanh & Vận hành
• Chịu trách nhiệm chính cho doanh thu theo KPI được giao.
• Định hướng team tập trung khai thác nhóm sản phẩm ưu tiên nhằm tối ưu thu nhập, giảm áp lực tăng trưởng.
• Theo dõi sát số liệu kinh doanh của từng người, kịp thời hỗ trợ các thành viên có dấu hiệu sụt giảm hiệu suất.
2.3. Phê duyệt & Tuân thủ
• Phê duyệt nâng cấp cấp độ thành viên trong nhóm
• Đảm bảo hoạt động kinh doanh của từng thành viên tuân thủ Luật Kinh doanh Bảo hiểm và các quy định pháp luật liên quan.
2.4. Báo cáo
• Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh, tình hình đội ngũ và các vấn đề phát sinh cho JUMI phụ trách.
Yêu cầu
Trình độ & Kinh nghiệm
• Tối thiểu 02 năm hoạt động trong ngành bảo hiểm.
• Có kỹ năng tìm kiếm đối tác, mở rộng thị trường, giao tiếp và đàm phán tốt.
• Ưu tiên có kinh nghiệm phát triển kinh doanh hoặc xây dựng cộng đồng.
Năng lực & Kỹ năng
• Có tầm ảnh hưởng với đại lý; năng lực tư vấn độc lập để tuyển dụng, chăm sóc, đào tạo, dẫn dắt phát triển hiệu quả kinh doanh.
• Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint; ưu tiên biết sử dụng công cụ AI (ChatGPT, Claude, Notion, Gemini...) để hỗ trợ công việc.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Hoa để mở rộng mạng lưới đối tác nước ngoài (không bắt buộc)
Phẩm chất cá nhân
• Chính trực, trách nhiệm cao với kết quả kinh doanh được giao.
• Chủ động, kiên trì xây dựng quan hệ với đại lý/khách hàng dài hạn.
• Khả năng chịu áp lực doanh số và thích nghi linh hoạt với thay đổi sản phẩm, chính sách.
Thời gian làm việc: Từ thứ 2- thứ 6, làm việc từ 9h-18h và nghỉ trưa từ 12h - 13h30.
Mối quan hệ công việc
Đối tượng
• Trưởng phòng Kinh doanh
Báo cáo trực tiếp, nhận đào tạo, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu suất
• Đại lý bảo hiểm
Tuyển dụng, đào tạo, dẫn dắt trực tiếp
• Phòng Hành chính Nhân sự
Phối hợp hồ sơ nhân sự, chính sách phúc lợi
• Phòng Tài chính Kế toán
Phối hợp đối soát doanh thu, chi trả thu nhập
• Phòng Sản phẩm số
Hỗ trợ hệ thống, sản phẩm, tài liệu kinh doanh cho đội ngũ.
• Tối thiểu 02 năm hoạt động trong ngành bảo hiểm.
• Có kỹ năng tìm kiếm đối tác, mở rộng thị trường, giao tiếp và đàm phán tốt.
• Ưu tiên có kinh nghiệm phát triển kinh doanh hoặc xây dựng cộng đồng.
Năng lực & Kỹ năng
• Có tầm ảnh hưởng với đại lý; năng lực tư vấn độc lập để tuyển dụng, chăm sóc, đào tạo, dẫn dắt phát triển hiệu quả kinh doanh.
• Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint; ưu tiên biết sử dụng công cụ AI (ChatGPT, Claude, Notion, Gemini...) để hỗ trợ công việc.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Hoa để mở rộng mạng lưới đối tác nước ngoài (không bắt buộc)
Phẩm chất cá nhân
• Chính trực, trách nhiệm cao với kết quả kinh doanh được giao.
• Chủ động, kiên trì xây dựng quan hệ với đại lý/khách hàng dài hạn.
• Khả năng chịu áp lực doanh số và thích nghi linh hoạt với thay đổi sản phẩm, chính sách.
Thời gian làm việc: Từ thứ 2- thứ 6, làm việc từ 9h-18h và nghỉ trưa từ 12h - 13h30.
Mối quan hệ công việc
Đối tượng
• Trưởng phòng Kinh doanh
Báo cáo trực tiếp, nhận đào tạo, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu suất
• Đại lý bảo hiểm
Tuyển dụng, đào tạo, dẫn dắt trực tiếp
• Phòng Hành chính Nhân sự
Phối hợp hồ sơ nhân sự, chính sách phúc lợi
• Phòng Tài chính Kế toán
Phối hợp đối soát doanh thu, chi trả thu nhập
• Phòng Sản phẩm số
Hỗ trợ hệ thống, sản phẩm, tài liệu kinh doanh cho đội ngũ.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng doanh thu, môi trường làm việc thoải mái
Chăm sóc sức khoẻ
Chương trình chăm sóc sức khỏe bạn và gia đình, được cấp laptop, đồng phục, thưởng Quý, chế độ nghỉ
Thưởng doanh thu, môi trường làm việc thoải mái
Chăm sóc sức khoẻ
Chương trình chăm sóc sức khỏe bạn và gia đình, được cấp laptop, đồng phục, thưởng Quý, chế độ nghỉ
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
31/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Phát Triển Kinh Doanh, Đàm phán, Giao tiếp, AI tools, Agency Management
LĨNH VỰC
Bảo hiểm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
31/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Phát Triển Kinh Doanh, Đàm phán, Giao tiếp, AI tools, Agency Management
LĨNH VỰC
Bảo hiểm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 15tr-25tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- 121 Quốc Hương, P. An Khánh, Tp. HCM
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN GIẢI PHÁP CENVI
Hà Nội, Hồ Chí Minh
8 - 15 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
Hồ Chí Minh
Trên 20 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ & XÂY DỰNG DBPLUS
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH XE FOTON VIỆT NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, Bắc Ninh, Bình Định, Đồng Nai, Gia Lai, Phú Thọ, Thanh Hóa, Khác
20 - 60 triệu
Tổng Công Ty Cổ Phần Bảo Hiểm Bưu Điện - PTI
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY CP TƯ VẤN GLOBAL CARE
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 1/2 Đường 33 - Phường An Khánh - Thành phố Thủ Đức - TP Hồ Chí Minh.
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên Kinh Doanh Ngành Nguyên Phụ Liệu May Mặc | TP.HCM | Yêu Cầu 3+ Năm Kinh Nghiệm
CÔNG TY TNHH J-LONG VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
15 - 25 triệu VND + Hoa Hồng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu