Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh (Khách Hàng B2B)

Công Ty CP Thanh Toán G-Pay

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 15/08/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh

b2b

Mô tả công việc

Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động kinh doanh để đem lại giá trị cho khách hàng, từ đó đạt được các kết quả theo tháng, quý và năm;
Giải thích rõ ràng, mạch lạc với khách hàng về giá trị sản phẩm tới việc kinh doanh, vận hành của khách hàng trong các ngành nghề khác nhau;
Theo sát các bước tiếp theo để hỗ trợ khách hàng ra quyết định về triển khai dự án một cách hiệu quả nhất;
Tìm hiểu và xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng để tiếp cận thêm mỗi tuần;
Tiến hành tiếp cận và khai thác thông tin qua cách đặt câu hỏi và kể chuyện để hiểu rõ hiện trạng, bài toán kinh doanh, khó khăn, thách thức và quy trình làm việc của khách hàng.
Xác định khách hàng có phù hợp và có nên ưu tiên để tiếp tục tư vấn giải pháp phù hợp từ Gapowork hay không;
Thiết kế và thực hiện các buổi tư vấn, trình bày giải pháp, demo sản phẩm, mô tả và giải thích rõ ràng về các tính năng cũng như cách sử dụng để đem lại hiệu quả hoàn toàn qua
Giải đáp các thắc mắc và giải quyết các từ chối một cách thuyết phục, đơn giản, dễ hiểu;
Hợp tác với các Nhóm dự án và Ban lãnh đạo từ khách hàng để việc trải nghiệm sản phẩm/ dùng thử đạt hiệu quả tối ưu;
Thực hiện các báo cáo dánh giá, phân tích hiệu quả và lợi ích kinh doanh để khách hàng thấy thuyết phục;

Yêu cầu

Ưu tiên tốt nghiệp đại học các ngành Khối Kinh tế, Ngoại ngữ, Công nghệ thông tin; có kinh nghiệm trong ngành Trung gian thanh toán/Banking là lợi thế
Kỹ năng giao tiếp tốt, đặc biệt là giao tiếp qua điện thoại, đặt câu hỏi, trình bày mạch lạc, rõ ràng;
Kỹ năng tư vấn giải pháp, đàm phán và thuyết phục, nắm bắt tâm lý khách hàng;
Chăm chỉ, không ngại khó khăn, ham học hỏi, coachable, liên tục rèn luyện bản thân;
Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp ưu tiên công việc;
Chủ động nhận trách nhiệm và làm theo việc đúng cam kết.

Quyền lợi

Lương cứng thoả thuận theo năng lực.
Thưởng ESOP (Kế hoạch sở hữu cổ phần cho nhân viên) cho nhân viên suất sắc và quản lý;
Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi
KHÔNG CHỈ LƯƠNG, mà là thu nhập cạnh tranh trong thị trường nhân sự BD chuyên nghiệp;
Không quản lý thời gian với BD và cấp C-level;
Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Team building. Team outing, Thể dục thể thao và 10+ Chế độ dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau...;
Lộ trình thăng tiến minh bạch công bằng và cơ hội thăng tiến các cấp Leader, Quản lý, Giám đốc.

Thông tin khác

Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
3 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 15/08/2024
Thu nhập: Tới 15 triệu

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Gpay được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp phép cung cấp dịch vụ trung gian thanh toán với các dịch vụ: Cổng thanh toán trực tuyến, dịch vụ thay mặt thanh toán, ví điện tử.

Gpay có hệ sinh thái hỗ trợ từ Tập đoàn Công nghệ G-Group với hơn 30 triệu người dùng trên các nền tảng tài chính, công nghệ tài chính và các nền tảng kết nối thông tin, hướng tới cung cấp toàn diện các dịch vụ thanh toán và tài chính cho 5 triệu người dùng thường xuyên vào năm 2023.

Với triết lý "Nhân viên là ưu tiên số 1 để tạo ra nơi làm việc tốt nhất", chúng tôi liên tục cập nhật chính sách về quyền lợi tốt nhất dành cho cán bộ nhân viên.

Ở G-Group, chúng tôi tạo ra Hệ sinh thái 3K (Không khoảng cách cấp bậc - Không chỉ là vị trí công việc - Không chỉ là lương) nhằm hướng tới môi trường làm việc thân thiện và hạnh phúc.

KHÔNG KHOẢNG CÁCH CẤP BẬC

Ở G-Group, chúng tôi thiết lập nền tảng gắn kết đội ngũ, tạo ra thế giới không khoảng cách giữa Quản lý và Nhân viên. Nhân viên được thẳng thắn chia sẻ quan điểm suy nghĩ của mình với cấp trên và ngược lại, cấp trên luôn khách quan lắng nghe và ghi nhận ý kiến của nhân viên.

KHÔNG CHỈ LÀ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

Không chỉ khuyến khích thế hệ trẻ phát huy vai trò của mình trong công việc, chúng tôi cũng trao cơ hội cho nhân viên đảm nhận các vị trí công việc khác nhau trong toàn Hệ sinh thái. Trung bình có hơn 100 nhân sự của G-Group được thăng chức, luân chuyển và mở rộng phạm vi công việc nội bộ hàng năm.

KHÔNG CHỈ LÀ LƯƠNG

Bên cạnh mức lương hấp dẫn, chúng tôi cũng tổ chức khen thưởng định kỳ và ghi nhận kịp thời những nhân viên xuất sắc giúp họ nhận thấy giá trị của bản thân mình, tạo động lực mạnh mẽ để họ tiếp tục phấn đấu trong công việc.

Khi làm việc ở G-Pay bạn sẽ nhận được

- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực;

- Đầy đủ chính sách phúc lợi theo Luật Lao động;

- Du lịch hàng năm, Teambuilding hàng quý, Year-end party và rất nhiều sự kiện nội bộ khác;

- Môi trường làm việc trẻ trung và năng động;

- Đánh giá 2 lần/năm, thưởng và tăng lương theo kỳ đánh giá;

- Quyền lợi đặc biệt về ESOP dành cho nhân viên và quản lý xuất sắc.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cp thanh toán g-pay trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: