Chuyên viên phát triển kinh doanh_Không áp doanh số_thu nhập từ 15-18 triệu

Công việc chính:

- Tìm kiếm thông tin khách hàng, đặt lịch hẹn trao đổi qua điện thoại/email

- Tổ chức họp giới thiệu dịch vụ cho Chuyên viên bán hàng.

- Triển khai kế hoạch kinh doanh và phát triển dịch vụ Brandname

- Thực hiện giải quyết/phối hợp với các bộ phận trong Công ty để hoàn thành công việc, hỗ trợ đối tác khách hàng và giải quyết khiếu nại của khách hàng (nếu có)

- Phân tích, dự báo sự biến động, phát triển của thị trường để đề xuất thay đổi chính sách tiếp cận khách hàng phù hợp

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận, Trưởng nhóm

Yêu cầu chính:

- Tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm làm chuyên viên kinh doanh hoặc chuyên viên bán hàng

- Nam/nữ độ tuổi từ 25-33

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường thuộc khối Kinh doanh / Kinh tế / Thương mại / Ngoại thương

- Có kinh nghiệm Telesales cho khách hàng B2B.

- Biết sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc

Kỹ năng:

- Giải quyết công việc hiệu quả trong môi trường làm việc nhiều áp lực

- Giao tiếp tốt và thông minh trong các hành vi ứng xử.

Ưu tiên:

- Có hiểu biết về thị trường quảng cáo và truyền thông: dịch vụ sms brandname, các dịch vụ quảng cáo online, Digital Marketing.

- Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ với nhiều nhãn hàng, các doanh nghiệp thương mại, Ngân hàng - Tài chính - Bảo hiểm , VNPT , Viettel ,Mobifone khu vực...

- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh tốt

MÔI TRƯỜNG VÀ CHẾ ĐỘ

- Làm việc 5 ngày/tuần trong môi trường năng động, chuyên nghiệp

- Cơ hội thăng tiến, được đào tạo và có điều kiện khẳng định bản thân

- Có cơ hội thực hiện các nhiệm vụ quan trọng và phát triển các kỹ năng trong nhiều lĩnh vực, khám phá những khả năng mới của bản thân

- Mức lương thỏa thuận (cạnh tranh): Lương cứng, lương mềm, lương kinh doanh theo quý, tháng lương thứ 13, phụ cấp theo quy định của VMG (xăng xe, điện thoại, ăn trưa, v.v)

- VMG cam kết xét tăng lương 1 năm 1 lần

- Quy chế lương, quy chế lương kinh doanh rõ ràng, thực hiện thống nhất và đúng theo những thỏa thuận ban đầu

- Rất nhiều đợt thưởng trong năm: Các ngày lễ 30-4& 1-5; sinh nhật công ty, 8-3, 20-10, 2-9, Tết thiếu nhi, Tết trung thu, thưởng đột xuất 6 tháng, hỗ trợ trang phục; thưởng tết dương, tết âm từ 2.5 - 5 tháng lương tuỳ vào tình hình kinh doanh của Công ty

- Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, BHYT...); ngoài ra còn có các loại Bảo hiểm nhân thọ, Bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định riêng tại VMG

- Du lịch trong nước và nước ngoài 2-4 lần/ năm là nét văn hóa đặc biệt tại VMG, một số nước VMG đã đi qua: Thái Lan, Philippines, Malaysia, Indonesia, Singapore, Trung Quốc, Hong Kong, Hàn Quốc, Nhật Bản, Italy, Maldives, Canada, Australia, Dubai, Nga....; Teambuilding 1 năm 1 lần

- Ngoài ra có các chế độ chăm sóc sức khỏe như tập Gym miễn phí hàng ngày, câu lạc bộ chạy hàng tuần và các khoản phí hoạt động bộ phận 200k/nhân sự/tháng được sử dụng cho các hoạt động du lịch gắn kết quy mô bộ phận.