Chuyên Viên Phát Triển Nhượng Quyền (F&B)

CÔNG TY TNHH S.O.L

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: Còn 16 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 25 Tr - 28 Tr VND

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

bất động sản f&b chuỗi cửa hàng khách sạn

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Xây dựng chiến lược nhượng quyền: Thiết lập và phát triển chiến lược nhượng quyền đạt được mục tiêu phát triển và mở rộng mạng lưới cửa hàng của công ty.
Tìm kiếm & đánh giá đối tác: Chủ động tìm kiếm, đánh giá các đối tác bản quyền tiềm năng; tiến hành đàm phán các điều khoản hợp lý để đảm bảo lợi ích và tiêu chuẩn của công ty.
Quản lý quy trình nhượng quyền: Giám sát toàn bộ quy trình nhượng quyền từ giai đoạn ký kết hợp đồng đến hỗ trợ vận hành ban đầu cho đối tác, đảm bảo quá trình chuyển giao giao diễn ra tốt.
Đảm bảo bảo thủ tiêu chuẩn: Đảm bảo các cửa hàng nhượng quyền hạn thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn về thương hiệu, dịch vụ và quy trình vận hành của SOL. Thường xuyên theo dõi, đánh giá và hướng dẫn đối tác duy trì chất lượng đồng nhất.
Phối hợp nội bộ: Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (ví dụ: Marketing, Vận hành, Đào tạo, vv) để hỗ trợ đối tác nhượng quyền trong công việc setup cửa hàng mới và giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo hoạt động tặng quyền hiệu quả.
Quản lý ngân sách nhượng quyền và báo cáo hiệu quả hoạt động.
Các công việc khác theo kế hoạch phát triển công ty.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Học vấn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành liên quan: Kinh tế, QTKD, Bất động sản, Quản lý dự án,...
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhượng quyền thương mại; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B chuyên ngành hoặc phát triển chuỗi cửa hàng.
Kỹ năng đàm phán & quan hệ: Kỹ năng đàm phán xuất sắc, có khả năng xây dựng quan hệ hợp tác lâu dài và quản lý hiệu quả các nhượng quyền.
Hiểu biết pháp lý: Am hiểu các định nghĩa pháp lý hiện hành liên quan đến hoạt động nhượng quyền thương mại, đảm bảo mọi sự đồng ý và hoạt động khuyến pháp luật.
Tư duy & tác phong công việc: Tư duy chiến lược, định hướng kết quả; khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao. Kỹ năng tổ chức công việc tốt, quản lý hiệu quả thời gian.
Ưu tiên khác: Ưu tiên những ứng viên từng tham gia mở rộng thị trường hoặc phát triển thành công hệ thống chuỗi cửa hàng từ giai đoạn đầu.

Quyền lợi

Laptop

Chế độ bảo hiểm

Du Lịch

Phụ cấp

Đồng phục

Chế độ thưởng

Chăm sóc sức khỏe

Đào tạo

Tăng lương

Nghỉ phép năm

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 06/04/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Với bề dày hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực F&B, Công ty TNHH S.O.L trong năm 2023 đã đạt cột mốc 15 nhà hàng và hân hạnh phục vụ hơn 500,000 khách hàng trong cả 2 phân khúc cao cấp - trung lưu với 08 thương hiệu khác nhau. Năm 2024, Công ty TNHH S.O.L cam kết với mục tiêu 28 cửa hàng, cán cột mốc phục vụ hơn 1,000,000 khách hàng trong năm và với đội ngũ hơn 400 nhân viên; chúng tôi tiếp tục trên con đường 300 nhà hàng trong 5 năm tới.

Ở đây chúng tôi quan niệm rằng công ty S.O.L là nơi bạn ...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: