Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức - Organization Development Executive

Công Ty Tài Chính Mirae Asset VN

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 24/04/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

bảo hiểm design kpi database

Phúc Lợi

Bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

Key Responsibilities:

Organizational Design & Management

Assess current organizational structures, functions, and reporting lines to ensure alignment with business strategy.
Standardize Job Descriptions (JDs) and maintain clear reporting hierarchies.
Recommend structural improvements and organizational models to optimize operational efficiency.

Performance Management System (KPIs)

Analyze business processes to develop and implement KPI systems (Company, Department, and Individual levels) using SMART criteria.
Coordinate with units to monitor, evaluate, and adjust KPIs periodically based on business results.
Lead the deployment of KPI management software and maintain the job database.
Train and guide all departments on the application of KPI frameworks and performance tools.

Job Architecture & Competency Framework

Design and manage a standardized job architecture (levels, grades, and functions).
Develop competency frameworks for each role to support recruitment, training, and performance appraisal.
Propose and implement career paths for key positions to enhance talent retention.

Side quest/support:

HRIS & Groupware Development

Monitor HR system operations, troubleshoot issues, and coordinate with IT to develop new functionalities.
Manage user access rights and ensure data security within HR modules.
Gather user feedback, analyze system requirements, and conduct User Acceptance Testing (UAT) for system updates.
Communicate system changes and provide technical training to end-users.

Advisory & Reporting

Prepare periodic reports on organizational health and KPI performance.
Provide data-driven insights and advise senior management on performance trends and organizational development best practices.

Yêu cầu công việc

Education level, certification: Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related fields.
Experience: 3-5 years in OD, Performance Management, or HR System roles
Other requirements: Strong analytical thinking, proficiency in Excel/Visio, and excellent communication in English.

Thông tin chung

Thu nhập: thỏa thuận

Nơi làm việc

Hồ Chí Minh (Quận 1)

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 24/04/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty tài chính Mirae Asset là thành viên của Tập đoàn tài chính Mirae Asset đến từ Hàn Quốc, với bề dày hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán, đầu tư, quản lý tài sản..., và đang có mặt tại 15 quốc gia, cùng hệ thống 200 văn phòng và chi nhánh trên toàn thế giới.

Có mặt tại Việt Nam năm 2006 và chính thức đi vào hoạt động từ năm 2011, công ty tài chính Mirae Asset được xây dựng dựa trên tầm nhìn luôn theo đuổi chiến lược quản lý đầu tư tối ưu, nhằm hỗ trợ khách hàng...

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tài chính mirae asset vn trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: