Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
NHIỆM VỤ CHÍNH:
• Thực hiện và quản lý hệ thống báo cáo Quản trị rủi ro Thanh khoản -Thị trường theo quy định của NHNN theo định kỳ hàng ngày/tháng/quý/năm;
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc thực hiện nhận diện rủi ro thanh khoản thị trường, dự báo, cảnh báo để đảm bảo tuân thủ các tỷ lệ bảo đảm an toàn trong hoạt động theo quy định; cảnh báo trong trường hợp có biến động lớn, sắp vượt ngưỡng, các dấu hiệu bất thường;
• Thường xuyên theo dõi và cảnh báo những diễn biến bất lợi của thị trường cũng như cảnh báo các dấu hiệu suy giảm thanh khoản;
• Xây dựng các văn bản về Quản trị rủi ro Thanh khoản - Thị trường;
• Tham gia các dự án liên quan đến Quản trị rủi ro Thanh khoản - Thị trường như ACAAP;
• Được phân công và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của các cấp có thẩm quyền liên quan tới công tác Quản trị rủi ro Thanh khoản - Thị trường.
Yêu cầu
YÊU CẦU:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các lĩnh vực, chuyên môn về kinh tế, đầu tư, quản trị kinh doanh, luật, tài chính ngân hàng;
• Tối thiếu 02 năm kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực tín dụng/tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã từng làm công việc giám sát tín dụng hoặc vị trí tương đương;
• Tư duy phân tích tốt;
• Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt;
Quyền lợi
Mức thu nhập cạnh tranh thị trường cùng các khoản thưởng tương xứng với năng lực và đóng góp
Đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ và kỹ năng
Lộ trình thăng tiến rõ ràng. CBNV được tạo điều kiện phát triển thế mạnh cá nhân
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/07/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Thành lập năm 1995 với tên gọi Ngân hàng Sông Kiên, NCB đã trải qua hai lần đổi tên quan trọng - thành Navibank và cuối cùng là NCB vào năm 2014, đánh dấu hành trình chuyển mình từ một ngân hàng nông thôn thành ngân hàng đô thị hiện đại.
Bước ngoặt quan trọng đến vào năm 2013 khi NCB bắt đầu chiến lược tái cấu trúc toàn diện, hướng đến mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ hiệu quả hàng đầu. Quá trình này tập trung vào các yếu tố then chốt: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp ngân hàng tmcp quốc dân ncb trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
