DIRECT SALES
Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng có nhu cầu về sản phẩm Vay tín chấp và thẻ tín dụng.
Tư vấn và giới thiệu các sản phẩm/giải pháp tài chính phù hợp nhằm giúp khách hàng đạt được các mục tiêu tài chính đã đề ra.
Hỗ trợ khách hàng hoàn tất các thủ tục đăng ký, ký kết hợp đồng và các giấy tờ liên quan đến sản phẩm/dịch vụ tài chính.
Duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng hiện có, cung cấp dịch vụ
chăm sóc khách hàng định kỳ và hỗ trợ giải đáp thắc mắc phát sinh.
Cập nhật liên tục kiến thức về thị trường tài chính, các sản phẩm mới, chính sách và quy định liên quan để nâng cao năng lực tư vấn.
Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, huấn luyện về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và tư vấn do công ty tổ chức.
Hoàn thành các chỉ tiêu doanh số cá nhân được giao theo định kỳ.
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Các ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực tư vấn, kinh doanh, bán hàng, dịch vụ khách hàng hoặc các ngành liên quan sẽ được ưu tiên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên. BẮT BUỘC ĐÃ CÓ BẰNG HOẶC BẰNG TỐT NGHIỆP TẠM THỜI + BẢNG ĐIỂM FULL CÓ MỘC ĐỎ CỦA TRƯỜNG (đối với sinh viên mới ra trường).
Có kiến thức cơ bản về thị trường tài chính, các sản phẩm bảo hiểm, đầu tư là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và thuyết phục tốt.
Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Tinh thần chủ động, nhiệt huyết, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chịu được áp lực công việc và có trách nhiệm cao với mục tiêu doanh số.
Ngoại hình chuyên nghiệp, tự tin, tác phong nhanh nhẹn.
Lương cơ bản + Phụ cấp + Bonus:
Level Chuyên viên bậc 1 - Sale officer: 10.050.000 Hoặc 10.470.000 + Thưởng Kinh doanh
Level Chuyên viên bậc 2 - Senior Sale Officer: 12.800.000 hoặc 13.240.000 + Thưởng Kinh doanh
Level Chuyên viên bậc 3 - Sale Executive : 16.950.000 hoặc 17.330.000 + Thưởng Kinh doanh
Level Chuyên viên bậc 4 - Senior Sale Executive: 20.550.000 hoặc 21.500.00 + Thưởng Kinh doanh
Lương thực nhận = Lương cứng CỐ ĐỊNH + Phụ cấp KPI (Hoàn thành chỉ tiêu theo 2 mốc KPI) + Hoa hồng (Lương kinh doanh)
HOA HỒNG KHÔNG GIỚI HẠN KHI VƯỢT CHỈ TIÊU (Kèm theo nhiều khoản thưởng vượt KPI, contest, Bonus không giới hạn)
Xét tăng lương 6 tháng 1 lần.
Thưởng hiệu suất, thưởng theo quý, thưởng cuối năm và các dịp lễ, Tết theo chính sách của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) ngay khi ký hợp đồng chính thức.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ năng tư vấn, kỹ năng mềm bởi các chuyên gia hàng đầu trong ngành.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển sự nghiệp lên các vị trí
quản lý cấp cao.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và luôn hỗ trợ nhân viên phát triển.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm, sự kiện văn hóa, thể thao của công ty.
Chế độ nghỉ phép năm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.