Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động

1. Quản lý chấm công - tính lương
Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công, ngày phép, nghỉ hưởng chế độ, tăng ca của CBNV.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ hàng tháng đảm bảo chính xác, đúng thời hạn.
Kiểm tra và đối soát bảng lương trước khi trình phê duyệt.
Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan đến lương, thưởng, ngày công và các chế độ đãi ngộ.
2. Bảo hiểm xã hội & chế độ người lao động
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, điều chỉnh thông tin, giải quyết chế độ cho người lao động...
Theo dõi tình trạng tham gia bảo hiểm và đảm bảo hồ sơ, thủ tục được thực hiện đầy đủ, đúng quy định.
Phối hợp xử lý các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ hưởng BHXH và các chế độ khác theo quy định.
3. Thuế TNCN
Thực hiện tổng hợp dữ liệu và tính thuế thu nhập cá nhân hàng tháng.
Theo dõi thông tin đăng ký người phụ thuộc, mã số thuế và các hồ sơ liên quan.
Phối hợp thực hiện quyết toán thuế TNCN theo quy định.
4. Quản lý hồ sơ & hợp đồng lao động
Soạn thảo, theo dõi và quản lý HĐLĐ, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự và các hồ sơ liên quan.
Theo dõi thời hạn hợp đồng, thời gian thử việc và các biến động nhân sự.
Quản lý, cập nhật hồ sơ CBNV đảm bảo đầy đủ và chính xác.
5. Công việc khác
Phối hợp với các phòng ban để xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự, tiền lương và chế độ người lao động.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.
Sẵn sàng đi công tác tần suất cao để yêu cầu phục vụ công việc.