Khảo sát hiện trạng (AS-IS), tìm kiếm các điểm nghẽn (Bottlenecks) trong quy trình vận hành tại các phòng ban.
Thiết kế, đề xuất các mô hình vận hành mới (To-be), chuẩn hóa hệ thống quy trình (SOP), checklist và biểu mẫu đồng bộ toàn hệ thống.
Giám sát tiến độ, điều phối và hỗ trợ các phòng ban đưa mô hình vận hành mới vào thực tế.
Tham mưu dữ liệu, lập các báo cáo quản trị định kỳ
phục vụ cho các quyết định chiến lược của Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính - Kế toán, Hệ thống thông tin quản lý hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Project Executive, Process Executive,
Business Analyst (BA) hoặc tương đương.
Sử dụng thành thạo các công cụ vẽ quy trình (Miro, Lucidchart, [protected info]) và Excel nâng cao (Pivot Table, Power Query là lợi thế).
Có tư duy logic cực tốt, nhạy bén với số liệu và hệ thống vận hành doanh nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc (Có khả năng làm việc với nhiều cấp nhân sự, khéo léo thúc đẩy sự thay đổi tư duy cũ).
Điểm cộng: Ưu tiên ứng viên từng tham gia các dự án chuyển đổi số, triển khai ERP, CRM, HRM hoặc tái cấu trúc chuỗi.
Thu nhập cạnh tranh từ 15 - 20 triệu đồng/tháng, xét theo năng lực thực tế của ứng viên.
Trực tiếp tham gia vào các dự án chiến lược quy mô lớn, làm việc cùng Ban lãnh đạo và các chuyên gia tư vấn cấp cao.
Môi trường năng động, khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo không giới hạn.
Đầy đủ bảo hiểm (BHXH, BHYT), thưởng lễ tết, lương tháng
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13