Mô tả công việc
Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định, lưu trữ và cập nhật theo đúng quy định pháp luật.
Theo dõi, đối chiếu dữ liệu chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng phạt, nghỉ phép, BHXH, BHTN, BHYT,...
Quản lý các loại giấy tờ hành chính liên quan đến nhân sự: nội quy, quy chế, bảng mô tả công việc, đào tạo an toàn lao động.
Hoàn thiện, xây dựng, bổ sung, tham mưu cho BGĐ công ty về các chế độ đãi ngộ, Luật lao động, quy định quy trình của Công ty...
Xây dựng và quản lý quy trình, chính sách liên quan đến nhân sự.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên qua các kênh phù hợp.
Tư vấn, hỗ trợ người lao động về chính sách, quy định và quyền lợi
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, các chế độ chính sách hiện hành.
Yêu cầu
- Nữ, ưa nhìn,Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Luật, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kinh tế.
- Tối thiểu 1.5 năm trở lên ở vị trí công việc liên quan
- Soạn thảo văn bản, thư từ chuyên nghiệp. Giao tiếp - ứng xử chuẩn mực. Thành thạo tin học văn phòng,
- Trung thực, cẩn trọng, tác phong chuyên nghiệp, tinh thần
phục vụ và bảo mật thông tin cao
Quyền lợi
Mức lương :10.000.000đ - 15.000.000đ hoặc thỏa thuận theo năng lực bản thân
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa - thể thao
- Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/01/2026
