Với 15 năm phát triển F.I.T đã lớn mạnh trở thành một tập đoàn đầu tư uy tín, có trên 3.000 cán bộ công nhân viên, hơn mười công ty con và công ty liên kết trải khắp các vùng kinh tế trọng điểm của cả nước. Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Chuyên viên Quản lý quy chế và tuân thủ:
- Phối hợp cùng các công ty thành viên để soạn thảo, chỉnh sửa, hoàn thiện và ban hành các Quy chế/quy trình ở tất cả các mảng hoạt động;
- Tổ chức họp, điều phối hoạt động thẩm định, review, nghiệm thu cho các dự thảo mới/sửa đổi bộ sung của Quy chế, quy trình của Tập đoàn và công ty thành viên;
- Tư vấn, tham gia và/hoặc phối hợp với các Khối/phòng/ban nghiệp vụ phân tích nguyên nhân và đề xuất phương án xử lý, giải pháp đối với những sự kiện rủi ro phát sinh;
- Tư vấn thường xuyên về các quy định của quy chế/quy trình cho các Phòng/ban/đơn vị của Tập đoàn và Công ty thành viên phát sinh hàng ngày trong quá trình làm việc;
- Phối hợp cùng Kiểm soát nội bộ rà soát, kiểm tra tính tuân thủ việc thực hiện Quy chế/quy trình của Tập đoàn và các công ty thành viên;
- Cập nhật và rà soát các quy định pháp luật mới có liên quan;
- Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu về Hệ thống quy chế/quy trình khoa học, đầy đủ, thuận tiện cho việc sử dụng và cập nhật thường xuyên kịp thời.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Luật;
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Hiểu biết về quản trị nội bộ;
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong xây dựng và quản lý hệ thống quy chế, quy trình, quy định nội bộ;
- Hiểu biết về pháp luật liên quan đến chứng khoán, doanh nghiệp, đầu tư, bất động sản,
tài chính ngân hàng ...
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt;
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Kỹ năng thuyết trình tốt;
- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc;
- Có tinh thần đổi mới và sáng tạo;
- Thái độ tích cực.
* Chế độ phúc lợi
-
Thu nhập cạnh tranh (Thỏa thuận theo năng lực ứng viên)
- Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao
- Phụ cấp ăn trưa, điện thoại
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định Nhà nước, và được hưởng 12 ngày phép/năm.
- Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh (Tối đa 2 tháng lương)
- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (nhà ăn dành cho nhân viên, sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,...)
- Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm, (Training, coaching, OJT, ...)
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển
văn hóa doanh nghiệp (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều.các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
Thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
Bảo hiểm Bảo Việt cao cấp+ các chế độ phúc lợi khác
Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao
