Chuyên Viên Quản Lý Rủi Ro Tín Dụng Đối Tác Cấp 1

YÊU CẦU
Kinh nghiệm
 Đối với ứng viên nội bộ:
+ Là chuyên viên cấp 1 trở lên, có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại một trong các bộ phận Quản lý khách hàng, Quản lý rủi ro, Kinh doanh vốn và tiền tệ, không trong thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật.
+ Kết quả xếp loại 1 năm gần nhất đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
 - Đối với ứng viên ngoài hệ thống: Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm liên quan đến ngân hàng (mảng nghiệp vụ liên quan đến tín dụng, quản lý rủi ro, kinh doanh vốn) hoặc tư vấn/kiểm toán trong hoạt động ngân hàng tại các công ty kiểm toán (PwC, Delloite, EY & KPMG)
Trình độ học vấn
 'Tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên văn bằng 1, hệ chính quy, tập trung, dài hạn. Đối với ứng viên tốt nghiệp đại học trong nước phải là trường công lập.
 Chuyên ngành đào tạo: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán, Toán kinh tế, Toán tin, Tài chính định lượng, quản trị rủi ro, xác suất thống kê, mô hình, kinh tế lượng và các chuyên ngành đào tạo khác có liên quan.
 Ngoại ngữ: - Sử dụng thành thạo tiếng Anh, có chứng chỉ TOEIC 700, TOEFL CBT 213, TOEFL iBT 79, IELTS 6.5 hoặc tương đương trở lên; Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy; ứng viên có thời gian du học, hành nghề đúng ngành nghề dự tuyển tại các nước nói tiếng Anh thì được miễn điều kiện về chứng chỉ tiếng Anh.
 Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên ứng viên biết sử dụng các ngôn ngữ lập trình thông dụng (R, Python, C++...).
QUYỀN LỢI
Về lương và thu nhập:
 Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.
Về phúc lợi:
 Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.
 Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.
 Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.
 CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.
 CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.
 Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.
Phát triển nghề nghiệp:
 Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc
với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.
 Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:
+ Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).
+ Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cáp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)
+ Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.
 Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..
LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV
Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết và tích cực. 5 giá trị cốt lõi của BIDV là Trí tuệ - Niềm tin - Liêm chính - Chuyên nghiệp - Khát vọng.
Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.
Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.
Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc "đầu tư để phát triển".
Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV
Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi !