Chuyên viên Quản lý Thiết kế (Kiến Trúc Sư)

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 05/10/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
· Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và chất lượng thiết kế; kịp thời cảnh báo rủi ro và đề xuất giải pháp.
· Rà soát, kiểm soát hồ sơ quy hoạch - kiến trúc qua các giai đoạn, đảm bảo tuân thủ pháp lý, tiêu chuẩn/quy chuẩn, công năng, thẩm mỹ và tính khả thi.
· Kiểm soát sự đồng bộ giữa kiến trúc và các bộ môn kết cấu, MEP, hạ tầng, cảnh quan; phát hiện và phối hợp xử lý xung đột thiết kế.
· Quản lý thay đổi thiết kế; đánh giá ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ, chi phí và phối hợp xử lý các vướng mắc tại công trường.
· Quản lý, đánh giá tư vấn thiết kế; kiểm soát chất lượng sản phẩm, tham gia nghiệm thu và yêu cầu chỉnh sửa hồ sơ khi cần.
· Quản lý, cập nhật hồ sơ; báo cáo tiến độ, tồn tại và rủi ro, đề xuất phương án xử lý.
· Tham gia đề xuất/triển khai phương án thiết kế và thực hiện các công việc chuyên môn khác theo phân công.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Quy hoạch, Xây dựng hoặc chuyên ngành liên quan.
· Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm lĩnh vực thiết kế kiến trúc, quy hoạch hoặc quản lý thiết kế dự án; ưu tiên kinh nghiệm tại Chủ đầu tư BĐS/Tư vấn thiết kế và các dự án khu đô thị, nhà ở.
· Am hiểu quy trình thiết kế, pháp lý, tiêu chuẩn/quy chuẩn liên quan; có khả năng rà soát hồ sơ quy hoạch - kiến trúc và phối hợp đa bộ môn.
· Sử dụng tốt AutoCAD và các phần mềm chuyên ngành; ưu tiên có kinh nghiệm Revit/BIM, SketchUp, MS Project.
- Có kỹ năng quản lý tiến độ, phối hợp, phân tích và giải quyết vấn đề; chủ động, trách nhiệm và có tinh thần hợp tác.

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Cạnh tranh

Nơi làm việc

  • Công ty cổ phần Vĩnh Quang, 8 Đường Số 8, Khu Dân cư Bình Phú, Bình Phú, Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH J.G
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN TÂY ÂU LANDSCAPE
Hồ Chí Minh
THỎA THUẬN THEO NĂNG LỰC

CÔNG TY CỔ PHẦN VĨNH QUANG - NHÀ HÀNG ĐẠI HỶ

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 156 Lý Chiêu Hoàng, P. 10, Q. 6, TP. HCM.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Thực phẩm - Đồ uống, Khách sạn - Nhà hàng
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
THIẾT KẾ TRIỂN KHAI KIẾN TRÚC
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIẢI PHÁP CẢNH QUAN
Hồ Chí Minh, An Giang
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIẢI PHÁP CẢNH QUAN
10 Tr - 35 Tr VND
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ACT
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ACT
10 Tr - 14 Tr VND
Kiến Trúc Sư - Chuyên Phụ Trách Hồ Sơ Pháp Lý
Công ty Cổ phần Tipu Vietnam
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Tipu Vietnam
Thỏa thuận
Quản Lý Thiết Kế Kiến Trúc
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG DƯƠNG NHẬT
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG DƯƠNG NHẬT
25 triệu - 30 triệu
Kiến trúc sư - trợ lý Trưởng phòng Thiết kế
Công ty TNHH Nông nghiệp An toàn Việt Nam
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Nông nghiệp An toàn Việt Nam
13tr - 16tr
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.