Mô tả công việc
R&D - 80%
Tiếp nhận brief và nghiên cứu, phát triển công thức đồ uống mới theo mục tiêu sản phẩm/khách hàng.
Thực hiện test nguyên liệu, định lượng, hương vị, quy trình pha chế, tính ổn định và cost/ly.
Chuẩn hóa recipe, định mức, thao tác và tài liệu để sản phẩm có thể được triển khai đồng nhất.
Đánh giá nguyên liệu/nhà cung cấp về chất lượng, tính ứng dụng và tiêu chuẩn kỹ thuật.
Cải tiến công thức hiện tại về chất lượng, cost, thao tác, độ ổn định hoặc khả năng thương mại hóa.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình thử nghiệm, nghiệm thu, triển khai và theo dõi sản phẩm.
Theo dõi phản hồi sau triển khai; phân tích vấn đề và đề xuất cải tiến.
Quản lý hồ sơ R&D gồm brief, phiên bản công thức, kết quả test, cost, tiêu chuẩn và lịch sử thay đổi.
Có thể tìm kiếm/đề xuất nhà cung cấp và đánh giá kỹ thuật; không chịu trách nhiệm đàm phán giá, điều khoản thương mại hoặc quyết định mua hàng.
Đào tạo - 20%
Chuyển công thức/quy trình đã chuẩn hóa thành tài liệu hướng dẫn hoặc giáo án dễ hiểu.
Demo và hướng dẫn kỹ thuật pha chế, tiêu chuẩn sản phẩm.
Giai đoạn đầu: hỗ trợ lớp, trợ giảng và thực hành kỹ năng truyền đạt.
Sau khi đạt chuẩn nội bộ: trực tiếp đứng lớp đào tạo học viên theo chương trình được phân công.
Thu thập phản hồi học viên và phối hợp cải tiến tài liệu/nội dung đào tạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị Nhà hàng Khách sạn, Quản trị Kinh doanh,
Quản trị Nhân sự và các ngành liên quan.
Ưu tiên có chứng chỉ: Train The Trainer, Coaching & Mentoring, Learning & Development,
Quản lý nhà hàng khách sạn
Ưu tiên 2-4 năm kinh nghiệm R&D đồ uống, pha chế chuyên sâu hoặc vị trí tương đương.
Có khả năng tự phát triển và cải tiến công thức, không chỉ pha theo recipe có sẵn.
Hiểu nguyên liệu pha chế như trà, sữa, syrup, bột, topping và các nhóm nguyên liệu liên quan.
Biết tính cost sản phẩm và có tư duy thương mại hóa.
Có khả năng test, ghi chép, so sánh và chuẩn hóa công thức
Cảm quan và tư duy phát triển sản phẩm.
Tư duy thử nghiệm có phương pháp và dựa trên dữ liệu.
Khả năng chuẩn hóa, tài liệu hóa và phối hợp liên phòng ban.
Giao tiếp và trình bày rõ ràng; sẵn sàng học và phát triển kỹ năng truyền đạt/đào tạo.
Không bắt buộc đã từng làm
giảng viên hoặc đứng lớp độc lập.
Quyền lợi
Mức lương Gross: 12.000.000đ - 16.000.000đ/tháng, tùy năng lực R&D và kinh nghiệm.
Ứng viên R&D mạnh và đồng thời có thể đứng lớp độc lập có thể được xem xét ở mức cao hơn theo khung phê duyệt.
Bảo hiểm và các khoản khấu trừ theo quy định pháp luật và chính sách Công ty.
Mức lương đóng bảo hiểm: theo quy định chung của Nhà nước và Công ty.
Thưởng theo cơ chế chia lợi nhuận/chính sách thưởng của Công ty.
Chế độ phụ cấp đi lại, điện thoại: theo chính sách Công ty (Tùy vị trí công việc)
Thưởng vào các ngày lễ/tết theo chính sách Cty. (sinh nhật; [protected info]; Tết dương lịch; Tết Nguyên Đán; vv) (Tùy theo tình hình hoạt động của Công ty)
Được đào tạo hoà nhập, đào tạo phát triển năng lực
Các chế độ phúc lợi & hỗ trợ khác theo quy định chung của Công ty
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], Nghỉ trưa: 12h00 - 13h00 )
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh
37 - 39 Chấn Hưng, phường Tân Hòa, Hồ Chí Minh
(Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Hoà, Hồ Chí Minh)
1. 37-39 Chấn Hưng, phường Tân Hòa
(Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Hoà, Hồ Chí Minh)
Thông tin chung
- Thu nhập: 16 - 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 37 - 39 Chấn Hưng, phường Tân Hòa, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Hoà, Hồ Chí Minh)
- 1. 37-39 Chấn Hưng, phường Tân Hòa
- (Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Hoà, Hồ Chí Minh)