Mô tả công việc
Thông tin chung
Bộ phận: Nghiên cứu & Phát triển
Báo cáo cho: Trưởng phòng RnD
Địa điểm làm việc: Lô A3-1 KCN Phúc Điền mở rộng, Kẻ Sặt, Hải Phòng
Mục tiêu công việc
Nghiên cứu, phát triển và cải tiến các sản phẩm mỹ phẩm (khăn ướt, dung dịch chăm sóc cá nhân, hóa mỹ phẩm...) đảm bảo:
Đáp ứng tiêu chuẩn GMP - ISO 22716
Phù hợp định hướng thị trường & khách hàng (đặc biệt mẹ & bé)
Tối ưu chi phí, hiệu quả sản xuất và tính ổn định sản phẩm
Mô tả công việc
Nghiên cứu & phát triển sản phẩm mới
Xây dựng công thức sản phẩm:
Khăn ướt, dung dịch vệ sinh, mỹ phẩm chăm sóc cá nhân
Nghiên cứu nguyên liệu (active, base, preservative...)
Phối hợp với nhà cung cấp để test nguyên liệu mới
Thử nghiệm mẫu (lab scale → pilot → production)
Cải tiến & tối ưu sản phẩm hiện có
Điều chỉnh công thức để:
Giảm giá thành
Tăng độ ổn định (pH, độ nhớt, màu, mùi...)
Cải thiện cảm quan (texture, thấm hút, độ mềm...)
Xử lý lỗi sản phẩm trong quá trình sản xuất
Kiểm soát tiêu chuẩn & hồ sơ kỹ thuật
Xây dựng và cập nhật:
Tiêu chuẩn nguyên liệu (RM spec)
Tiêu chuẩn bán thành phẩm & thành phẩm
Công thức chuẩn (Master Formula)
Thực hiện test:
Stability test
Compatibility test
Microbiological test (phối hợp QC/QA)
Chuyển giao sản xuất (Tech transfer)
Hướng dẫn sản xuất chạy thử (trial batch)
Thiết lập thông số kỹ thuật (nhiệt độ, thời gian khuấy...)
Đào tạo tổ sản xuất về quy trình sản phẩm mới
Nghiên cứu xu hướng & thị trường
Cập nhật xu hướng mỹ phẩm:
Sản phẩm organic, clean beauty, baby care
Đề xuất ý tưởng sản phẩm mới
Benchmark với đối thủ cạnh tranh
Tuân thủ quy định pháp lý
Phối hợp RA để:
Công bố mỹ phẩm
Đảm bảo tuân thủ ASEAN Cosmetic Directive
Kiểm soát thành phần theo danh mục cấm/hạn chế
Yêu cầu
Trình độ
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:
Hóa học
Công nghệ sinh học
Hóa mỹ phẩm / Dược
Kinh nghiệm
Tối thiểu 2-3 năm trong lĩnh vực:
R&D mỹ phẩm / personal care
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm khăn ướt, sản phẩm mẹ & bé
Từng làm trong môi trường ISO 22716 hoặc GMP
Kiến thức chuyên môn
Hiểu về:
Hệ nhũ hóa (emulsion), surfactant
Chất bảo quản, hương liệu
pH, độ nhớt, stability
Nắm cơ bản:
Vi sinh trong mỹ phẩm
Quy định pháp lý mỹ phẩm Việt Nam & ASEAN
Kỹ năng
Nghiên cứu & phân tích
Giải quyết vấn đề sản xuất
Làm việc với nhà cung cấp
Viết tài liệu kỹ thuật
Phẩm chất
Tỉ mỉ, cẩn thận
Tư duy cải tiến liên tục
Chủ động, trách nhiệm
Quyền lợi
Lương: Thỏa thuận theo năng lực
Đóng BHXH sau 2 tháng & đầy đủ chế độ theo quy chế công ty
Thưởng theo dự án phát triển sản phẩm
Cơ hội tham gia phát triển sản phẩm mới từ A-Z
Làm việc trong môi trường sản xuất đạt chuẩn
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
8h00 - 17h00 từ thứ 2 - thứ 6 và 2 thứ 7/tháng
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hải Phòng: Nhà máy Lô A3-1 KCN Phúc Điền mở rộng,Kẻ Sặt, Xã Kẻ Sặt (huyện Bình Giang cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/05/2026
Được thành lập từ năm 1999, sau hơn 23 năm, từ một trong những công ty đầu tiên trong ngành sản xuất khăn ướt tại Việt Nam, DHTI trở thành một trong những nhà sản xuất hàng đầu, bên cạnh việc mở rộng sản xuất các sản phẩm chăm sóc em bé.
Thành quả này có được là do DHTI luôn kiên trì với giá trị "Tốt nhất & Tốt hơn nữa" - The best & better. Chúng tôi đặt chữ tín lên hàng đầu, luôn nỗ lực hết mình để khách hàng yên tâm khi hợp tác.
Với hơn 23 năm kinh nghiệm trong ngành, cộng tác với các công ty R&D lớn, đội ngũ chuyên gia cao cấp tại Đài Loan cũng như Việt Nam, DHTI luôn tư vấn và giúp khách hàng R&D những sản phẩm mới, đón đầu những xu hướng mới nhất cũng như mang đến chất lượng sản phẩm vượt trên sự mong đợi của khách hàng.
Bên cạnh việc sở hữu các thương hiệu khăn ướt như Luck Lady, Kin Kin, Hoa Lan, Mamamy đều là những thương hiệu uy tín trong phân khúc, DHTI hiện còn là nhà sản xuất OEM cho hàng loạt thương hiệu lớn trong và ngoài nước.
Quyền lợi làm việc tại Công ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp (DHTI)
- Thưởng QUÝ theo tình hình Kinh doanh.
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ 02 thứ 7/ tháng.
- Nghỉ phép năm theo quy định pháp luật.
- Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.
- Thưởng các ngày Lễ lớn.
- Tham gia du lịch, các chương trình nội bộ, tất niên của Công ty.
- Sử dụng các sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên