*Mô tả công việc mảng Tín dụng:
- Thực hiện nghiên cứu chuyên sâu đối với mảng công việc được phân công phụ trách.
- Nắm vững xu thế phát triển của thị trường, đưa ra các định hướng
phát triển kinh doanh phù hợp, đảm bảo lợi thế cạnh tranh.
- Nhận dạng, kiểm soát rủi ro trong công tác phát triển sản phẩm tín dụng ("SPTD").
- Quản lý danh mục khách hàng vay, danh mục nợ theo sản phẩm phân công quản lý.
- Tiếp nhận các khó khăn, vướng mắc của Khu vực/Trung tâm kinh doanh ("TTKD")... qua đó báo cáo kịp thời những vướng mắc phát sinh hoặc những sai sót trong quá trình xử lý nghiệp vụ cho lãnh đạo Phòng, Giám đốc SPTD để có hướng giải quyết, khắc phục điều chỉnh hoặc hỗ trợ kịp thời cho các Đơn vị đối với mảng tín dụng cá nhân.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Cấp có thẩm quyền.
*Mô tả công việc mảng Huy động:
- Xây dựng, cải tiến và triển khai các sản phẩm huy động dành cho KHCN thuộc quản lý của Phòng theo định hướng kinh doanh từng thời kỳ.
- Xây dựng, cải tiến, phát triển chính sách ưu đãi, chương trình khuyến mãi,
chăm sóc khách hàng liên quan đến huy động vốn nhằm phát triển sản phẩm dành cho KHCN thuộc quản lý của Phòng.
- Quản lý, theo dõi, đánh giá hiệu quả kinh doanh của từng sản phẩm huy động dành cho KHCN được áp dụng từ Hội sở đến từng Khu vực và TTKD trong toàn hệ thống Vietbank.
- Tiếp nhận, xử lý các kiến nghị, khó khăn vướng mắc của TTKD, đội ngũ bán hàng với các sản phẩm huy động dành cho KHCN thuộc quản lý của Phòng.
- Nhận dạng, kiểm soát và giảm thiểu rủi ro trong công tác phát triển các sản phẩm huy động dành cho KHCN thuộc quản lý của Phòng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc/
Phó Giám đốc Phòng sản phẩm cá nhân.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm chuyên môn về lĩnh vực liên quan.
**Chính sách phúc lợi:
- Đào tạo, chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, nghỉ mát, đồng phục,...
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp tại Vietbank
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng
- Thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản thưởng theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân