MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
• Đảm bảo công tác hoạch định tài chính, cân đối - huy động - quản trị nguồn vốn phục vụ cho chiến lược đầu tư và hoạt động SXKD của Tập đoàn.
• Tham mưu chuyên sâu cho GĐ/PGĐ và Ban lãnh đạo về các phương án tài chính, cấu trúc vốn, hiệu quả đầu tư dự án, phương án huy động vốn trung dài hạn.
• Đóng vai trò là đầu mối chuyên môn tài chính cao cấp, hỗ trợ các
chuyên viên/nhân viên khác trong công tác lập kế hoạch, phân tích và kiểm soát tài chính.
NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
1. Hoạch định và quản trị tài chính
- Tham gia xây dựng chiến lược tài chính trung và dài hạn của Tập đoàn.
- Lập và cập nhật kế hoạch dòng tiền tổng thể theo tháng/quý/năm; cân đối nguồn - sử dụng vốn.
- Đề xuất và tư vấn phương án sử dụng vốn tối ưu, đảm bảo khả năng thanh khoản và hiệu quả tài chính.
2. Quản lý nguồn vốn & huy động vốn
- Phân tích nhu cầu vốn theo tiến độ đầu tư & SXKD; lập kế hoạch huy động vốn ngắn - trung - dài hạn.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo phương án huy động vốn: tín dụng ngân hàng, trái phiếu, hợp tác đầu tư, vốn góp, M&A...
- Trực tiếp làm việc với tổ chức tín dụng, định chế tài chính, đối tác đầu tư để chuẩn bị hồ sơ, đàm phán, hoàn thiện thủ tục.
3. Phân tích & thẩm định tài chính dự án/hoạt động đầu tư
- Phân tích dòng tiền, NPV, IRR, điểm hòa vốn, rủi ro tài chính... của các dự án đầu tư.
- Phối hợp Ban QL Đầu tư/Phát triển DA để đánh giá tính khả thi về nguồn vốn, hiệu quả tài chính, cơ cấu vốn dự án.
- Đề xuất cấu trúc vốn phù hợp cho từng dự án (vốn chủ, vốn vay, hợp tác...).
4. Kiểm soát tài chính & tham mưu quản trị rủi ro
- Theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch tài chính, dòng tiền, vốn vay, hiệu quả đầu tư.
- Phân tích các chỉ số tài chính tổng hợp, đánh giá sức khỏe tài chính của Tập đoàn.
- Nhận diện rủi ro tài chính và đề xuất biện pháp kiểm soát, phòng ngừa.
5. Hỗ trợ chuyên môn nội bộ
- Hỗ trợ GĐ/PGĐ Ban trong việc rà soát kế hoạch, báo cáo tài chính từ các đơn vị thành viên.
- Hướng dẫn, hỗ trợ các chuyên viên/
nhân viên tài chính trong công tác lập kế hoạch, phân tích.
- Tham gia đào tạo nội bộ về kiến thức tài chính khi được phân công.
6. Nhiệm vụ khác
1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Đầu tư hoặc tương đương; ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ, CFA, CPA.
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 7-10 năm trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp, ngân hàng đầu tư, huy động vốn, phân tích dự án; ưu tiên từng làm tại tập đoàn đa ngành, BĐS, hạ tầng hoặc ngân hàng.
3. Kiến thức chuyên môn:
- Nắm vững nguyên lý tài chính - kế toán - đầu tư.
- Am hiểu thị trường vốn, sản phẩm tín dụng, quy trình vay, phát hành trái phiếu, hợp tác đầu tư.
- Thành thạo lập mô hình tài chính, phân tích dòng tiền dự án.
4. Kỹ năng
- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch tài chính nâng cao.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán với tổ chức tín dụng/đối tác tài chính.
- Kỹ năng tổng hợp và trình bày báo cáo chiến lược rõ ràng, thuyết phục.
- Làm việc độc lập, chịu trách nhiệm chuyên môn.
5. Phẩm chất cá nhân
- Chính trực, bản lĩnh, tư duy hệ thống.
- Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực cao.
- Có khả năng dẫn dắt chuyên môn, định hướng đồng nghiệp.
Chế độ đãi ngộ:
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & CN.
- Hưởng mức lương cạnh tranh so với thị trường.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT,..theo quy định Pháp luật.
- Ngày sinh nhật; 8/3; 20/10 nghỉ hưởng nguyên lương.
- Thưởng quỹ khuyến học khuyến tài Sơn Phúc.
- Du lịch, nghỉ mát 1 lần/ năm.
- Cơ hội thăng tiến tương xứng với năng lực chuyên môn.
- Đánh giá tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
- Thưởng hàng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
ƯU TIÊN PHỎNG VẤN TRƯỚC CÁC HỒ SƠ NỘP SỚM!
Thông tin liên hệ:
- Ứng viên gửi CV (nêu rõ kinh nghiệm làm việc, có ảnh đính kèm) và apply CVs qua Joboko
- Địa chỉ giao dịch: Công ty Cổ phần Tập đoàn Sơn Phúc, Tầng 9 Tòa nhà Hội Nhà Báo Việt Nam, đường Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
- Website: [protected info]
Thưởng quỹ Khuyến học khuyến tài Sơn Phúc. Thưởng hàng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT,..theo quy định Pháp luật.
Ngày sinh nhật, [protected info] nghỉ hưởng nguyên lương.
Du lịch, nghỉ mát 1 lần/ năm.
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 và CN. Hưởng mức lương cạnh tranh so với thị trường. Có cơ hội thăng tiến tương xứng với năng lực chuyên môn. Đánh giá tăng lương định kỳ 1 lần/ năm.
