* Số lượng: 2 chuyên viên thiết kế tự động hóa
- Tiếp nhận thông tin dự án từ Quản lý trực tiếp, tiến hành khảo sát trạm XLNT khi có yêu cầu;
- Triển khai dự toán, tổng hợp, kiểm tra & gửi báo giá cho Quản lý;
- Liên hệ P. Thu mua hoặc trường hợp gấp liên hệ trực tiếp NCC (nếu có);
- Kiểm tra, tính toán, so sánh BOQ báo giá so với phụ lục hợp đồng;
- Kiểm tra cấu hình PLC;
- Triển khai
lập trình PLC;
- Thiết kế giao diện điều khiển SCADA;
- Thiết kế tủ điện;
- Hỗ trợ, phối hợp, triển khai, theo dõi quá trình & triển khai thi công lắp đặt hệ thống điện;
- So sánh file khối lượng vật tư theo đề xuất của bộ phận thi công điện với bản vẽ thiết kế & khối lượng dự trù bên thiết kế;
- Kiểm tra, nghiệm thu tủ điện tại xưởng
Mức lương: KHÔNG GIỚI HẠN (Tùy theo năng lực của ứng viên);
* QUYỀN LỢI:
- MỨC THU NHẬP: KHÔNG GIỚI HAN (Tùy theo năng lực của ứng viên)
- Làm việc từ thứ 2 đến Thứ 6, Thứ 7 làm việc cách tuần
- Thời gian làm việc: Từ 8h00 đến 17h15;
- Được giao kết hợp đồng lao động sau khi kết thúc thời gian thử việc theo quy định của pháp Luật;
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật (Công ty không nợ tiền BHXH);
- Được tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24 (đối với toàn thể CB-CNV);
- Được tham gia Bảo hiểm
bảo vệ sức khỏe (đối với cấp quản lý hoặc/và CB-CNV làm việc từ đủ 03 năm tại công ty, công ty đại diện mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của nhân viên,...);
- Được ứng lương vào giữa tháng và chi trả lương vào ngày cuối tháng;
- Được Thưởng lương tháng 13; Thưởng giới thiệu nhân sự; Thưởng giới thiệu dự án; Thưởng giới thiệu nhà cung cấp/ nhà thầu phụ;
- Được xem xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm;
- Được nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định của Luật;
- Được thưởng vào các ngày nghỉ Lễ trong năm;
- Được tặng quà sinh nhật hằng năm cho CB-CNV; Tặng quà cho nhân viên nữ nhân dịp các ngày lễ 8/3, 20/10;
- Được tặng quà cho con của CB-CNV nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết trung thu;
- Được công ty quan tâm và thực hiện các chế độ thăm hỏi: hiếu sự, hỷ sự, ốm đau, thai sản,... đối với CB-CNV và - người thân của CB-CNV theo chính sách phúc lợi và công đoàn của Công ty;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao;
- Được tham gia các chương trình huấn luyện, đào tạo, Teambuiding, Thanks Party;
- Được tham gia các chương trình thiện nguyện của công ty
- Được tham gia khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
- Được trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, các trang thiết bị, dụng cụ để thực hiện công việc;
- Được trang bị thư viện Sách để CB-CNV trau dồi kiến thức và kỹ năng sống;
- Được trang bị đầy đủ các phương tiện xe ô tô và các phụ kiện kèm theo như: chăn mền, nước suối, khăn lạnh, nón, khẩu trang, cồn sát khuẩn trên tất cả các xe để đưa đón CB-CNV đi công tác;
- Được cấp phát đầy đủ đồng phục, áo mưa, áo khoác cho CB-CNV hằng năm;
- Được tập Gym miễn phí tại văn phòng;
- Được giữ xe và bảo quản xe an toàn tại nhà xe của công ty.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên thuộc khối ngành Điện - Tự động hóa, Cơ điện tử, Điện công nghiệp
- Kinh nghiệm: Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương. Đã từng làm về hệ thống điều khiển tự động ngành môi trường hoặc các ngành khác (Thi công, GS. Thi công, Thiết kế phần cứng hoặc Lập trình)
- Giao tiếp tiếng Anh cơ bản;
- Vi tính văn phòng ở mức Khá trở lên;
- Biết sử dụng ít nhất:
+ 1 phần mềm thiết kế Điện: Cad-Electric, Eplan,...
+ 1 phần mềm SCADA: WinCC, Ifix, Wonderware Intouch,...
+ Lập trình ít nhất 1 hãng PLC: Siemens, Mitshubishi, Schneider, Omron,...
- Biết sắp xếp, quản lý công việc
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề
- Kỹ năng làm việc nhóm, độc lập
* Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Thứ 7 làm việc cách tuần)
* Địa chỉ làm việc: 1/1 Đường số 5, Phường 7, Quận Gò Vấp, TP.HCM.
Quà sinh nhật cho CB-CNV; Quà Tết; Quà cho CB_CNV nữ nhân ngày 8/3 và 20/10, Quà cho con của CB-CNV nhân dịp ngày 1/6 và Tết trung thu;
Có trang bị xe đưa NLĐ đi công tác, khảo sát công trình
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật (Công ty đóng đầy đủ tiền BHXH)
Được cấp phát đồng phục hằng năm
Mỗi tháng được 01 ngày phép năm
Thanh toán lương đầy đủ cho NLĐ (không chậm lương, không nợ lương của NLĐ). Review lương mỗi năm 01 lần