Mô tả Công việc
1. Quản trị Hiệu suất: Trực tiếp xây dựng và vận hành hệ thống BSC-KPI, OKR và các kế hoạch hành động của Công ty.
2. Thiết kế Cơ cấu Tổ chức: Xây dựng sơ đồ tổ chức, chuẩn hóa chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc (JD), hệ thống phân nhiệm và phân quyền.
3. Phát triển Nguồn lực: Xây dựng hệ thống đánh giá giá trị công việc, thiết lập Khung năng lực và Từ điển năng lực cho các vị trí.
4.
Quản lý Chất lượng: Vận hành hệ thống ISO 9001 thông qua việc xây dựng quy chế/quy trình, thực hiện đánh giá nội bộ và cải tiến hệ thống định kỳ.
5. Đào tạo & Hỗ trợ: Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và đồng hành cùng các phòng/ban trong việc xây dựng, chuẩn hóa hệ thống quản trị.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương như Thiết kế tổ chức, Phát triển tổ chức (OD), Quản trị hiệu suất hoặc Quản lý chất lượng (ISO 9001).
2. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh,
Quản trị nhân sự, Quản lý chất lượng.
3. Kỹ năng chuyên môn:
Thành thạo xây dựng/vận hành BSC-KPI, OKR.
Có kỹ năng thiết kế quy trình, cơ cấu tổ chức và khung năng lực.
Ưu tiên ứng viên biết sử dụng các công cụ hỗ trợ: Power BI, Visio hoặc các phần mềm quản trị tương tự.
4. Kỹ năng mềm: Tư duy logic hệ thống, kỹ năng thuyết trình và đào tạo tốt.
5. Phẩm chất: Làm việc tỉ mỉ, cẩn thận và có sự chú ý cao đến các chi tiết.
QUYỀN LỢI
1. Thu nhập cạnh tranh đến 25 triệu + +/tháng
"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"
2. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.
3. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.
4. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.
5. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.
6. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.
7. Phúc lợi nội bộ:
- Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV ([protected info], Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).
- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.
- Chế độ nghỉ mát - gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.
8. Phúc lợi nội bộ:
9. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.
10. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.
11. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.
12. Văn phòng làm việc: Văn phòng làm việc chuyên nghiệp, tiêu chuẩn hạng A tại Hà Nội, điều kiện đi lại thông thoáng.