1. Hoạch định & Phát triển Danh mục Ngành hàng (Category Planning)
Xây dựng, chuẩn hóa và liên tục tối ưu danh mục sản phẩm (SKU) cho nhóm ngành FMCG (Thực phẩm khô, Gia vị, Đồ uống...) và Non-food (Hóa mỹ phẩm, Gia dụng...).
Nghiên cứu xu hướng thị trường, phân tích hành vi tiêu dùng thực tế tại siêu thị để chủ động bổ sung các mã sản phẩm "hit-item" (bùng nổ doanh số) và loại bỏ các mã sản phẩm chậm luân chuyển.
Quy hoạch định hướng sơ đồ trưng bày (Planogram) căn cứ vào tốc độ xoay vòng hàng hóa.
2. Phát triển Nguồn cung & Đàm phán Thương mại (Sourcing & Negotiation)
Chủ động tìm kiếm, thẩm định, lựa chọn và mở rộng mạng lưới Nhà cung cấp (NCC)/Nhà phân phối (NPP) chiến lược, uy tín.
Trực tiếp thương lượng và thiết lập các điều khoản thương mại (Trading Terms): Giá vốn, tỷ lệ chiết khấu, hạn mức công nợ, thời hạn thanh toán.
Đàm phán triệt để các khoản hỗ trợ ngân sách từ NCC: Phí mở mã (Listing fee), phí trưng bày, đầu kệ, các chương trình Khuyến mại (Trade Promotion) và chính sách đổi/trả hàng hủy date.
3. Xây dựng Quy trình & Quản trị Hàng tồn kho (Process & Inventory Management)
Thiết lập, chuẩn hóa quy trình thu mua, đặt hàng và kiểm soát chất lượng hàng hóa đầu vào.
Phối hợp với Bộ phận Kho & Vận hành để theo dõi chỉ số tồn kho, kiểm soát hạn sử dụng (date), hạn chế tối đa tỷ lệ hủy hàng/chôn vốn do tồn kho bám bụi.
Đảm bảo nguồn cung ứng ổn định, không đứt gãy hàng hóa trên toàn hệ thống điểm bán.
4. Phân tích Dữ liệu & Báo cáo Chiến lược (Data Analysis)
Theo dõi, phân tích định kỳ các số liệu: Doanh số, biên lợi nhuận gộp (Gross Margin), tốc độ vòng quay hàng tồn (Inventory Turnover) theo từng ngành hàng/SKU.
Đưa ra các dự báo thu mua sắc bén, đề xuất giải pháp thúc đẩy bán hàng hoặc tối ưu giá mua.
Đóng góp giải pháp xây dựng hệ thống nền tảng
phục vụ cho kế hoạch nhân rộng chuỗi siêu thị trong tương lai.
Lương cứng: 15 - 18tr (Thương lượng theo năng lực).
Thưởng KPI: Thưởng theo hiệu quả kinh doanh, doanh số và tỷ lệ kiểm soát hao hụt của ngành hàng quản lý.
Tổng thu nhập: 20-25tr
Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo đúng quy định nhà nước
Thưởng các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13 và các hoạt động teambuilding, liên hoan của công ty....
Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng lên vị trí
Trưởng ngành hàng