Chuyên Viên Tiền Lương - Phúc Lợi

I - Quản lý thông tin Nhân sự:
Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin nhân sự khi có biến động cho các bên liên quan bao gồm thông tin Nhân sự mới, thông tin Nhân sự nghỉ việc, thay đổi nếu có.
Đảm bảo thông tin Nhân sự luôn được cập nhật kịp thời và chính xác.
Quản lý hồ sơ Nhân viên bao gồm hồ sơ cứng và hồ sơ scan (online) theo quy định.
II- Quan hệ lao động:
Chịu trách nhiệm hoàn tất các thủ tục cho Nhân viên liên quan đến Đánh giá thử việc / Đánh giá tái ký Hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan đến thay đổi/điều chuyển nội bộ/Chấm dứt.
Đảm bảo tất cả các thông tin liên quan đến Hợp đồng, Phụ lục hợp đồng lao động, Quyết định của CBNV được cập nhật đúng và đầy đủ (bao gồm cả hồ sơ cứng và online/scan).
III- Chế độ:
Bảo hiểm bắt buộc (BHBB):
Đảm bảo các đề nghị tăng/giảm/điều chỉnh thông tin cho CBNV liên quan đến BHBB được thực hiện đúng hạn và đầy đủ.
Hỗ trợ/Hướng dẫn CBNV thực hiện các thủ tục liên quan đến BHBB khi có yêu cầu: Điều chỉnh/cập nhật thông tin.
Theo dõi, hoàn tất các thủ tục xác nhận quá trình BHBB cho CBNV sau khi nghỉ việc kịp thời và đúng hạn.
Bảo hiểm sức khỏe (BeCare)
Thực hiện các thủ tục tăng/giảm/điều chỉnh BH sức khỏe cho CBNV khi đủ điều kiện.
Hỗ trợ CBNV quy trình thực hiện các thủ tục liên quan đến phúc lợi BH sức khỏe.
Phối hợp tổ chức Chương trình Khám sức khỏe định kỳ cho CBNV hàng năm và thông báo kết quả cho CBNV.
IV- Công việc khác:
Các Báo cáo lao động định kỳ theo Luật.
Cập nhật thông tin Nhân sự cho các bên liên quan theo yêu cầu (Định kỳ/đột xuất).
Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của nhân viên liên quan đến chế độ lương thưởng, phúc lợi.
Đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất về Nhân sự cho CBNV khi có yêu cầu.
Các công việc vận hành Nhân sự khác theo yêu cầu của Quản lý.