1. Tham gia xây dựng và phát triển các hoạt động truyền thông nội bộ và gắn kết nhân viên cho Tập đoàn
Đề xuất kế hoạch, phương án triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ (TTNB) & gắn kết nhân viên (GKNV) cho Tổng Công ty, bao gồm: chương trình nhận thức và chuyển hóa hành vi theo GTCL; chương trình tuân thủ nội quy, Bộ QTUX, khen thưởng và xử lý vi phạm; chương trình gương sáng GTCL; các câu chuyện lịch sử hình thành và phát triển TĐ gắn với tầm nhìn, sứ mệnh...
Tham gia triển khai các hoạt động thi đua, gắn kết nội bộ dành cho nhân viên, các hoạt động chào mừng Lễ/Tết
Tham gia tổ chức Team Building dành cho nhân viên, giúp nhân viên trực tiếp trải nghiệm các dịch vụ của Dự án Tổng Công ty; từ đó giúp nhân viên Hiểu - Tự hào & Lan tỏa đến các ứng viên, đối tác và toàn xã hội
2. Quản lý và vận hành các kênh truyền thông nội bộ
Quản lý và Phát triển các kênh truyền thông nội bộ (email, bản tin, nền tảng số) để đảm bảo thông tin được truyền tải nhanh chóng, minh bạch và nhất quán.
3. Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên trực tiếp.
1. Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên nghành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Quản trị kinh Doanh... hoặc tương đương
2. Kiến thức: - Kiến thức chuyên sâu về Truyền thông nội bộ và Gắn kết nhân viên.
3. Chứng chỉ nghề nghiệp:
4. Kinh nghiệm:
4,1 Kinh nghiệm chuyên môn: - Có trên 05 năm hoạt động trong các lĩnh vực Truyền thông nội bộ, Tổ chức sự kiện, Nhân sự, Văn hóa doanh nghiệp;
Có kinh nghiệm thực tiễn trong việc lên chiến lược và thực thi các dự án về văn hoá và gắn kết nhân viên trên nhiều nền tảng và các bộ phận khác nhau trong doanh nghiệp;
Có kinh nghiệm làm truyền thông trong doanh nghiệp, có khả năng diễn giải những ý tưởng phức tạp trở thành những thông tin dễ hiểu, có khả năng tổ chức các dự án có quy mô lớn, mang lại hiệu quả cao trong tổ chức.
4,2 Kinh nghiệm quản lý
5. Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả các phòng ban, cá nhân liên quan trong công việc;
Kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng tinh thần đồng đội;
Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;
Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, quản lý và phát triển nhân viên;
Kỹ năng giao tiếp
Tiếng Anh; Sử dụng các công cụ trình bày báo cáo hiệu quả (excel, word, powerpoint...)
Kỹ năng sử dụng các công cụ, phần mềm thiết kế và sản xuất video clip (Adobe Photoshop, Adobe Indesign, Adobe Premiere Pro...)
6. Các yêu cầu khác:
Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp;
Năng động, sáng tạo, nhạy bén, linh hoạt trong công việc;
Khả năng bảo mật thông tin
Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt;
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao;
Đạo đức tốt, đáng tin cậy.
- Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa và phí gửi xe hàng tháng
- Thưởng hiệu quả tuyển dụng cạnh tranh, ghi nhận đúng năng lực
- Được trang bị đầy đủ laptop, công cụ và thiết bị
phục vụ công việc
- Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật và các sự kiện đặc biệt trong năm
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng tuyển dụng và phát triển nghề nghiệp
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến
- Ưu đãi 20 -40% các dịch vụ trong hệ sinh thái Nova Service Group. Miễn phí tập tại CitiGym, miễn phí vé vào cửa Nova Dreams.