Mục tiêu vị trí:
Phụ trách xây dựng và phát triển kênh truyền thông văn hóa doanh nghiệp, đồng thời chủ động đề xuất và tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự, nhằm lan tỏa hình ảnh, môi trường làm việc và hỗ trợ thương hiệu tuyển dụng.
Nhiệm vụ chính:
Sáng tạo & triển khai truyền thông đa kênh
Xây dựng nội dung (bài viết, hình ảnh, video, clip ngắn) cho các kênh: website, fanpage, LinkedIn, YouTube, Facebook, TikTok, Zalo...
Lên kịch bản, quay/chụp, dựng và xuất hiện trong video truyền thông khi cần.
Chủ động cập nhật trend, đề xuất ý tưởng mới để tăng độ nhận diện thương hiệu.
Xây dựng & quản lý hình ảnh thương hiệu nội bộ
Tổ chức truyền thông các sự kiện nội bộ: sinh nhật công ty, ngày hội tuyển dụng, workshop, đào tạo, thiện nguyện...
Chủ động nghĩ concept/hoạt động gắn kết nhân sự: mini game, cuộc thi nội bộ, hoạt động tri ân, sự kiện văn hóa định kỳ.
Biến các hoạt động này thành nội dung hấp dẫn
phục vụ cả nội bộ và tuyển dụng.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
Sản xuất nội dung sáng tạo về tuyển dụng: video chia sẻ nhân viên, clip văn hóa, hậu trường sự kiện, livestream giới thiệu công ty.
Tăng độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội.
Quản lý & đo lường hiệu quả
Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi hiệu quả chiến dịch (follower, lượt xem, tương tác, độ phủ...).
Báo cáo định kỳ, đề xuất cải tiến nội dung và hoạt động gắn kết.
Có kinh nghiệm từ 6 tháng xây dựng và phát triển kênh truyền thông (ưu tiên TikTok, Facebook, YouTube) từ giai đoạn đầu hoặc đã đạt tăng trưởng rõ rệt
Kỹ năng viết content tốt, truyền cảm hứng, biết kể chuyện, truyển thông giá trị 1 cách tinh tế
Am hiểu xu hướng nội dung, thuật toán, insight nhân sự để sáng tạo hoạt động phù hợp.
Chủ động từ khâu lên ý tưởng - triển khai - đánh giá, không cần chờ giao việc chi tiết.
Có khả năng sáng tạo hoạt động gắn kết nhân sự và chuyển hóa thành nội dung truyền thông hấp dẫn.
Kỹ năng viết kịch bản video truyền thông, biết cách xây dựng lời thoại, cảm xúc nội dung; khả năng xuất hiện trước ống kính.
