1- Tư vấn và Tuyển sinh mới (New Sales):
Tiếp nhận data khách hàng từ bộ phận Marketing và chủ động khai thác khách hàng tiềm năng tại khu vực.
Mời khách hàng đến kiểm tra trình độ (Placement Test) và tư vấn lộ trình học phù hợp tại trung tâm
Thực hiện quy trình chốt hợp đồng và hoàn thiện thủ tục nhập học cho học viên.
2- Chăm sóc và Tái ghi danh (Re-enrolment)
Phối hợp chặt chẽ với
giáo viên để nắm bắt tình hình học tập của từng học viên.
Chủ động cập nhật lộ trình, kết quả học tập cho phụ huynh hàng tuần/tháng.
Xây dựng mối quan hệ thân thiết để đảm bảo tỷ lệ tái phí đạt mục tiêu 85%.
3- Khai thác nguồn khách hàng giới thiệu (Referral):
Biến phụ huynh hiện tại thành "đại sứ thương hiệu" để khai thác thêm học viên mới từ lời giới thiệu.
4- Hỗ trợ vận hành:
Trực sảnh đón tiếp học viên, đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng
Tham gia tổ chức các sự kiện ngoại khóa, hội thảo tại trung tâm và trường học.
Thái độ: Chính trực, máu lửa và có tư duy "Dịch vụ khách hàng xuất sắc".
Kỹ năng: Giao tiếp tinh tế, kỹ năng thuyết phục và xử lý từ chối tốt. Biết lắng nghe để thấu hiểu nỗi đau của phụ huynh.
Nền tảng: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học. Tiếng Anh giao tiếp cơ bản là một lợi thế lớn để hiểu sản phẩm.
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tư vấn trong ngành Giáo dục, Bảo hiểm, Bất động sản cao cấp hoặc Gym/Spa.
Thu nhập: Cạnh tranh: Lương cứng + Lương KPI + % Hoa hồng doanh số mới + Thưởng % Tái phí (Cơ chế thưởng không giới hạn).
15 NGÀY PHÉP NĂM
HỖ TRỢ XĂNG XE 500K/ THÁNG
QUỸ PHÁT TRIỂN NGOẠI NGỮ ( KHÓA HỌC TIẾNG ANH) CHO BẢN THÂN HOẶC CÓ THỂ TẶNG CHO NGƯỜI THÂN
Cấp thiết bị làm việc+ đồng phục
Môi trường làm việc trẻ, năng động, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Được đào tạo chuyên môn và các kỹ năng
phục vụ công việc thường xuyên.
Thưởng các ngày Lễ, Tết, hưởng đầy đủ các quyền lợi BHXH theo quy định.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building, Du lịch hàng năm