Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Gọi điện thoại tư vấn khách hàng theo data và kịch bản có sẵn
• Giới thiệu quyền lợi & các gói bảo hiểm tai nạn cá nhân
• Hướng dẫn khách hàng hoàn tất hồ sơ đăng ký
• Làm việc 100% tại văn phòng, không đi thị trường
• Không áp doanh số cá nhân.
Yêu cầu
• Nam/Nữ từ 18 - 45 tuổi
• Giọng nói rõ ràng, dễ nghe, ưu tiên có kỹ năng giao tiếp
• Không yêu cầu kinh nghiệm
• Yêu thích công việc tư vấn, có tinh thần cầu tiến, nghiêm túc trong công việc
Quyền lợi
• Thu nhập hấp dẫn: Hoa hồng lên đến 80% lợi nhuận.
• Được đào tạo kỹ năng giao tiếp, tư vấn chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, hỗ trợ đồng nghiệp nhiệt tình.
• Thưởng nóng khi đạt chỉ tiêu.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 18/09/2025
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Trung tâm CSKH Điện Lực Hồ Chí Minh Số 35 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI TRƯỜNG MINH (tên giao dịch tiếng Anh: Truong Minh Trading Service Joint Stock Company - Truong Minh TS.,JSC) được thành lập theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0103016891 do Sở kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp ngày 23 tháng 4 năm 2007, là doanh nghiệp cổ phần hoạt động theo pháp luật nước CHXHCN Việt Nam.- Văn phòng đại diện: Phòng 1104 nhà 17T1 - Hoàng Đạo Thúy - Cầu Giấy - Hà Nội - Việt Nam.- Mã số thuế: 0102.230.450- Website: truongminhjsc.com
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần dịch vụ thương mại trường minh trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
