Chuyên Viên Tuyển Dụng (2 Năm Kinh Nghiệm) Thu Nhập Từ 10 Triệu Tại Hà Nội

1. Tuyển dụng nhân sự
Nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng/ban được phân công phụ trách trong Công ty. Chủ yếu tuyển dụng các vị trí: khối văn phòng, nhân viên kỹ thuật, phục vụ, thu ngân, pha chế, Giám sát, Quản lý, bếp, bảo vệ, tạp vụ,...)
Kết hợp với quản lý trực tiếp xây dựng bản mô tả công việc cho vị trí tuyển dụng.
Tìm kiếm các kênh/website tuyển dụng phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên các kênh/ website tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ và gửi mail thư mời phỏng vấn đối với hồ sơ ứng viên phù hợp.
Kết hợp với bộ phận quản lý trực tiếp phỏng vấn ứng viên.
Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên.
2 Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới - Làm thủ tục nhận việc cho nhân viên mới- Làm thủ tục nghỉ việc
Theo dõi hợp đồng thử việc, tiến hành làm đánh giá cho nhân viên hết thời gian thử việc.
Làm hợp đồng CTV cho nhân viên sau thử việc
Quản lý hồ sơ CBNV.
Nhận đơn xin nghỉ việc, nhận bàn giao sau khi nghỉ, hoàn tất thủ tục nghỉ việc cho Nhân viên.
3. Tuyển dụng CTV hỗ trợ sự kiện
Nhận đề xuất tuyển dụng CTV của các bộ phận khi có yêu cầu.
Tìm kiếm và lựa chọn nhân sự phù hợp
Tiến hành làm thanh toán cho nhân sự CTV sau thời gian làm việc.
4. Quản lý đồng phục
Tổng hợp số lượng, lên kế hoạch may đồng phục định kì mùa hè và mùa đông cho CBNV trong Công ty
Tiến hành cấp phát đồng phục cho nhân viên các bộ phận đã đăng ký.
Quản lý kho đồng phục
5. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận hoặc người đươc ủy quyền