Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 04-05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên đã làm tại doanh nghiệp quy mô từ 200 nhân sự trở lên hoặc công ty headhunt.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng thành công các vị trí quản lý cấp trung, cấp cao (Back Office) và các vị trí khó tuyển.
• Am hiểu quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm nguồn, phỏng vấn, đàm phán đến tiếp nhận nhân sự và onboarding.
• Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng, triển khai hoạt động Employer Branding và thu hút ứng viên trên các nền tảng số.
• Thành thạo các kênh tìm kiếm ứng viên như LinkedIn, Facebook, Joboko, Joboko, CareerViet, TikTok, các hội nhóm nghề nghiệp...
• Có kỹ năng Headhunt, Networking, khai thác nguồn ứng viên thụ động (Passive Candidates).
• Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đàm phán Offer tốt.
• Có khả năng lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc và đảm bảo tiến độ.
• Chủ động, nhanh nhạy, chịu được áp lực KPI tuyển dụng và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng ATS hoặc các phần mềm quản lý tuyển dụng.
• Có tư duy dịch vụ, chăm sóc ứng viên tốt và xây dựng mối quan hệ lâu dài với ứng viên.