Nhân sự (HR Operations)
Tuyển dụng
Chủ động làm việc với các Trưởng bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng
Xây dựng & cập nhật JD theo từng vị trí
Triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: sourcing → screening → phỏng vấn → offer → onboarding
Đảm bảo chất lượng ứng viên phù hợp cả về năng lực và văn hóa
Hành chính (Admin Management)
Quản lý và kiểm soát toàn bộ hoạt động hành chính văn phòng:
Văn phòng phẩm
Trang thiết bị
Vệ sinh, bảo trì
Theo dõi:
Chấm công
Nghỉ phép
OT
Thiết lập và kiểm soát ngân sách vận hành văn phòng
Đảm bảo môi trường làm việc ổn định, gọn gàng, hiệu quả
Hệ thống & quản lý nội bộ
Xây dựng và hoàn thiện: Quy trình; Quy định; Chính sách nhân sự; Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác; Đào tạo, hướng dẫn và
giám sát nhân sự trong bộ phận (nếu có)
Báo cáo định kỳ cho Ban
Giám đốc:
Tình hình nhân sự
Tuyển dụng
Chi phí HR