Thực hiện và quản lý hoạt động tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, tư vấn phương án tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí.
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
Trực tiếp tuyển dụng vị trí tại trung tâm và khối văn phòng
Xây dựng JD, đăng tuyển, sourcing, screening CV, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận trong quá trình phỏng vấn và ra quyết định tuyển dụng.
Quản lý và theo dõi tiến độ tuyển dụng, đảm bảo SLA và KPI.
Phát triển nguồn và công cụ tuyển dụng:
Xây dựng và mở rộng talent pool (LinkedIn, cộng đồng nghề, referral, headhunt...).
Đề xuất và tối ưu các kênh tuyển dụng hiệu quả theo từng nhóm vị trí.
Quản lý dữ liệu ứng viên trên phần mềm.
Employer Branding & Candidate Experience
Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động Employer Branding.
Cải thiện trải nghiệm ứng viên trong toàn bộ hành trình tuyển dụng.
Tham gia tổ chức ngày hội việc làm, sự kiện nhân sự.
Báo cáo & cải tiến
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý).
Phân tích dữ liệu tuyển dụng: time to hire, cost per hire, quality of hire...
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu quả và chất lượng.
Đào tạo & hỗ trợ đội ngũ
Hướng dẫn, kèm cặp Junior TA.
Chia sẻ kinh nghiệm trong tuyển dụng.
Các công việc khác
Gửi giới thiệu nhân sự mới nhận việc đúng thời hạn.
Các công việc khác được cấp trên giao.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Luật/ Kinh tế/ và các chuyên ngành liên quan khác.
Kinh nghiệm làm việc. Ưu tiên trong lĩnh vực Giáo dục.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó có kinh nghiệm tuyển vị trí cấp trung/cấp cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass & tuyển headhunt
Giao tiếp tiếng Anh cơ bản.
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và tư vấn cho hiring manager.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và xử lý áp lực cao.
Thành thạo MS Office
Cơ hội phát triển lên TA Leader.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Được tham gia đào tạo chuyên môn và các hoạt động nội bộ.
Được hưởng tất cả các chính sách của Người lao động theo quy định của pháp luật;
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác từ Công ty;
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building
