CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG- ĐÀO TẠO ( BIÊN HÒA)

* TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO
- Tham gia điều phối và hỗ trợ các lớp đào tạo được tổ chức tại hệ thống
- Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
- Tổ chức đánh giá chuyên môn sau thời gian thử việc, thực hiện thủ tục trong và sau thử việc.
- Lập kế hoạch tuyển dụng từng tháng, truyền thông và tạo mô tả công việc trên các kênh tuyển dụng được cấp phép
- Thực hiện phỏng vấn tái ký HĐLĐ, phỏng vấn thôi việc
- Theo dõi định biên nhân sự, đề xuất nhân sự cho hệ thống ĐÔNG NAM BỘ và văn phòng,
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng PNJ
- Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao
- Theo dõi ứng viên trong thời gian thử việc.
- Thực hiện lập thư mời nhận việc, Quyết định tuyển dụng, HĐLĐ, HĐLĐ tái ký, Quyết định điều động, Quyết định phân công nhiệm vụ, Quyết định bổ nhiệm, các loại phụ cấp , điều chuyển nhân sự.
- Cung ứng nguồn lực đảm bảo đúng chất lượng và số lượng.
- Hướng dẫn chính sách/quy trình nhân sự đến hệ thống Cửa hàng.
- Đề xuất và tham gia chuẩn hóa các chương trình đào tạo, tham gia đào tạo hội nhập.
* QUAN HỆ LAO ĐỘNG
- Phối hợp xây dựng bộ tiêu chuẩn năng lực chuyên môn cho các vị trí kinh doanh.
- Đề xuất và thực hiện các chương trình nhằm nâng cao hiệu quả chất lượng nhân sự cho hệ thống kinh doanh.
- Thực hiện giải quyết các vấn đề trong quan hệ lao động thuộc hệ thống kinh doanh.
- Tham gia giải quyết các trường hợp vi phạm kỷ luật
- Tham gia thực hiện đánh giá năng lực nhân viên.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.