Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Mô tả công việc
1. Tuyển dụng (60%):
- Triển khai công việc tuyển dụng
- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng và kiểm tra sự phù hợp của yêu cầu tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Thu hút hồ sơ từ các nguồn tuyển dụng
- Chọn lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức thi tuyển, phỏng vấn.
- Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, tham chiếu, đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc,...
- Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới
- Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới
- Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ dành cho nhân viên mới.
- Giới thiệu nhân sự mới tới các thành viên trong Công ty
- Phối hợp trưởng bộ phận trực tiếp quản lý tiến hành đánh giá chương trình thử việc
2. Đào tạo (40%):
- Xây dựng tài liệu và thực hiện đào tạo hội nhập.
- Hỗ trợ trưởng phòng xây dựng kế hoạch đào tạo năm và theo dõi quá trình đào tạo.
- Hỗ trợ các bộ phận xây dựng tài liệu đào tạo.
- Tổ chức các lớp đào tạo.
- Các công việc khác do Trưởng phòng HCNS phân công.
Phúc lợi
- Các chính sách thưởng, KPI hiệu quả công việc hàng tháng theo quy định công ty.
- Đầy đủ chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Cơ hội thăng tiến và các chế độ phúc lợi công ty.
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế ...hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm > 01 năm. Ưu tiên ứng viên làm công ty sản xuất
- Trách nhiệm cao trong công việc.
- Kĩ năng thuyết trình, giao tiếp, đàm phám tốt, hòa đồng, sôi nổi
- Sử dụng tốt PowerPoint, Microsoft word, Excel.
- Có kỹ năng cơ bản về thiết kế.
- Sử dụng thành thạo các nền tảng mạng xã hội.