Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng - Thu hút nhân tài:
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng được duyệt.
- Đóng góp ý tưởng xây dựng thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.
- Tìm nguồn ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai theo dự báo.
- Lên kế hoạch và tiến hành công việc tuyển dụng, thực hiện sàng lọc ứng viên (lọc CV, phỏng vấn,...).
- Tham dự và tổ chức các hội chợ việc làm, các trung tâm hoặc sự kiện việc làm.
- Tạo mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng như trường đại học, nền tảng tuyển dụng.
- Dựa vào số liệu thu thập được lập báo cáo và xác định các yếu tố cần cải thiện.
2. Đào tạo và phát triển:
- Triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện, học hỏi và phát triển:
Tìm kiếm và chọn lọc đơn vị đào tạo phù hợp với nhu cầu và mục đích của người học.
Triển khai đào tạo, huấn luyện (nội bộ, bên ngoài) và phát triển theo kế hoạch ngân sách được duyệt.
Đánh giá hiệu quả huấn luyện, đào tạo thông qua phản hồi.
Là cầu nối giữa nhân viên (người học) và quản lý trong lộ trình phát triển của nhân viên.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên:
Tổ chức các buổi trao đổi 2 chiều, truyền thông về văn hóa công ty.
Đề xuất và phối hợp triển khai các chương trình gắn kết nhân viên khác.