- Phụ trách tuyển dụng các công ty thành viên mảng BĐS tại Cen Land miền Nam, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển Mass
- Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc...)
- Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết quả tuyển dụng.
- Phân tích, đánh giá nguồn tuyển dụng và có các giải pháp phù hợp để đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất.
- Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.
- Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình và chi phí tuyển dụng.
- Làm các thủ tục chuẩn bị và tiếp đón nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Lập và triển khai kế hoạch đào tạo hàng tháng
- Trực tiếp điều phối các lớp đào tạo về chuyên môn, kỹ năng bán hàng và các kiến thức bổ trợ
- Tìm kiếm các đối tác bên ngoài cung cấp dịch vụ Đào tạo để triển khai chương trình phù hợp với kế hoạch công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự điều phối của
Giám đốc HCNS.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về công tác tuyển dụng.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ở các Công ty bất động sản, bảo hiểm, ngân hàng.
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông, năng động, nhiệt huyết.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
- Kỹ năng lập kế hoạch, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực cao.
- Lương từ 13.000.000 - 15.000.000 VND (thỏa thuận theo năng lực)
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo đúng Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
- Được hưởng các chế độ Phúc lợi đặc biệt dành cho cán bộ
công nhân viên của Cengroup.
- Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.