Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Mô tả công việc
• Tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận
- Tổng hợp và xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm
- Theo dõi tình hình biến động nhân sự để chủ động nguồn tuyển
Thực hiện tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
- Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Liên hệ và sắp xếp phỏng vấn
- Trực tiếp phỏng vấn sơ bộ ứng viên
- Phối hợp với quản lý bộ phận đánh giá ứng viên
- Theo dõi kết quả phỏng vấn
- Thực hiện thư mời nhận việc
- Theo dõi ứng viên nhận việc
Quản lý nguồn tuyển dụng:Nguồn tuyển địa phương/online/Giới thiệu nội bộ
• Đào tạo hội nhập
Tổ chức orientation cho nhân viên mới
- Giới thiệu: Nội quy công ty/ Chính sách công ty/ Văn hóa doanh nghiệp/ Quy định an toàn/ Quy định bảo mật
- Theo dõi kết quả đào tạo hội nhập
• Đào tạo nội bộ
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các bộ phận
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ
Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo:Kỹ năng/Chuyên môn/Quản lý/Tay nghề
- Theo dõi danh sách đào tạo và kết quả đào tạo
• Hồ sơ lao động
- Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ nhân viên mới
- Quản lý hồ sơ lao động
- Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống
- Lưu trữ hồ sơ đúng quy định
- Theo dõi HĐTV, HĐLĐ
• Báo cáo đề xuất và phân tích nhân sự
- Lập các báo cáo liên quan đến tuyển dụng/ tỷ lệ nghỉ việc/biến động nhân sự
- Các đề xuất cải tiến chính sách thu hút người lao động