Chuyên Viên Dụng -

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
- Thực hiện công tác Tuyển dụng: Tiếp nhận và kiểm soát đề xuất tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ từ các nguồn khác nhau, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và chọn ứng viên phù hợp, trình duyệt... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao.
- Khai thác, phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài.
- Làm việc trực tiếp với cấp quản lý các đơn vị, phòng ban nhằm nắm bắt tình hình và nhu cầu nhân sự giúp chủ động trong công tác tuyển dụng.
- Cung cấp dữ liệu báo cáo đột xuất hoặc định kỳ liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tài chính, kinh tế,...hoặc chuyên ngành có liên quan
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng trong các công ty, tập đoàn đa ngành, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành Bất động sản tại các đơn vị Chủ đầu tư lớn
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ở các công ty headhunt
- Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo tiếng anh

3. QUYỀN LỢI
- Được hưởng mức thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
- Được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ trong quá trình làm việc;
- Các chế độ bảo hiểm theo quy định của Tập đoàn sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Thưởng lễ, Tết theo quy định của Tập đoàn và kết quả SXKD của Tập đoàn.

4. CÁCH THỨC LIÊN HỆ:
Email ứng tuyển: [protected info]
Call/Zalo/Viber: [protected info] (Ms Thúy)