Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Tuyển dụng & đào tạo
Phối hợp xây dựng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, chăm sóc ứng viên và hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập.
Thực hiện các công tác đào tạo hội nhập, phổ biến quyền lợi, quy định và văn hóa công ty cho nhân viên mới.
Theo dõi, đánh giá kết quả thử việc.
Phát triển, quản lý và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng; đánh giá hiệu quả chiến dịch tuyển dụng.
Tham mưu chính sách tuyển dụng và cơ chế lương thưởng.
2. Quản lý hành chính nhân sự
Quản lý, lưu trữ và cập nhật thông tin hồ sơ nhân sự.
Tính lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi.
Xây dựng, đề xuất và cải tiến các quy định, quy trình và quy chế trong công ty.
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự (hàng tháng/quý).
Tiến hành khảo sát định kỳ về mức độ hài lòng của nhân viên, phân tích kết quả và đánh giá hiệu quả.
Phân tích và đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc.
Và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.