Chuyên viên Tuyển dụng

Tiếp nhận nhu cầu nhân sự từ các Quản lý bộ phận, Khối Vận hành Nhà hàng và Khối Hỗ trợ.
Phân tích yêu cầu vị trí đặc thù của ngành Dịch vụ hiếu khách/F&B cao cấp
Lên kế hoạch tuyển dụng chi tiết, đảm bảo tiến độ cam kết và đáp ứng mục tiêu kinh doanh của hệ thống.
Chủ động sourcing ứng viên qua đa kênh chuyên ngành (LinkedIn, mạng lưới nhân sự F&B, chuyên gia Dịch vụ, các Trường đại học/Cao đẳng...).
Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho các vị trí trọng yếu.
Thiết lập mạng lưới quan hệ trong ngành để sẵn sàng nguồn lực khi cần thiết.
Thực hiện sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí chuyên môn và sự đồng điệu về văn hóa HumVentures
Trực tiếp phỏng vấn & phối hợp sát sao cùng Quản lý các bộ phận để phỏng vấn sâu và đánh giá ứng viên.
Xây dựng Trải nghiệm ứng viên tích cực, chuyên nghiệp và tử tế trong mọi điểm chạm đầu tiên.
Thực hiện đàm phán, gửi Offer Letter.
Điều phối và chuẩn bị quá trình Onboarding, cung cấp đầy đủ thông tin để nhân viên mới hòa nhập văn hóa và công việc nhanh chóng.
Theo dõi sát sao quá trình hội nhập, phối hợp với Quản lý để hỗ trợ nhân sự trong giai đoạn thử việc.
Thiết lập, theo dõi và quản trị Phễu tuyển dụng.
Đo lường, phân tích các chỉ số hiệu suất (Tỷ lệ chuyển đổi, Thời gian tuyển dụng, Tỷ lệ duy trì nhân sự...) để lập báo cáo định kỳ.
Phối hợp triển khai các hoạt động Truyền thông Thương hiệu Nhà tuyển dụng và gắn kết nội bộ.
Đảm bảo mọi thông điệp truyền thông ra bên ngoài luôn nhất quán với trải nghiệm của Người Nhà Hum.