Chuyên Viên Tuyển Dụng Kiêm Truyền Thông Nội Bộ

1. Công tác Tuyển dụng nhân sự (Recruitment)
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng và quý.
• Triển khai đăng tin tuyển dụng trên đa dạng các kênh: Facebook, TikTok, Website công ty và các nền tảng việc làm (Joboko, Joboko, Joboko...).
• Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng 1 và phối hợp cùng trưởng các bộ phận để phỏng vấn vòng 2 (nếu có).
• Phụ trách quy trình tiếp nhận và hội nhập (onboarding) cho nhân sự mới.
2. Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding)
• Xây dựng hình ảnh công ty trở nên hấp dẫn trong mắt ứng viên.
• Quản lý hình ảnh tuyển dụng chuyên nghiệp trên các nền tảng mạng xã hội.
• Lên ý tưởng và sản xuất video thu hút như: "Một ngày làm việc tại Công ty", "Đội ngũ kỹ thuật", "Văn hoá Công ty"...
3. Công tác Truyền thông nội bộ (Internal Comms)
• Quản lý các kênh thông tin nội bộ của công ty: Group công ty, Bảng tin nội bộ, Fanpage nội bộ.
• Trực tiếp viết bài truyền thông về: văn hóa doanh nghiệp, các hoạt động của công ty và vinh danh nhân viên xuất sắc hàng tháng.
• Quay các video ngắn ghi lại cuộc sống tại công ty, các hoạt động đào tạo và sự kiện nội bộ.
4. Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp
• Trực tiếp tổ chức các hoạt động gắn kết như: Sinh nhật nhân viên, Teambuilding, Vinh danh nhân viên xuất sắc.
• Triển khai các giá trị cốt lõi, xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực.