Chuyên Viên Tuyển Dụng Kinh Nghiệm 1-2 Năm

Công ty Cổ phần Dịch vụ Quản lý Bất Động Sản Sài Gòn

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: Còn 16 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 10 - 20 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 - 2 năm

đào tạo nhân sự

Mô tả công việc

a. Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng
Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng.
Lên kế hoạch tuyển dụng (theo tháng/quý/năm) phù hợp với ngân sách và chiến lược nhân sự.
Xác định kênh tuyển dụng (cộng tác viên, giới thiệu nội bộ, online, mạng xã hội, website tuyển dụng, headhunter,...) và cách tiếp cận nguồn ứng viên hiệu quả.
b. Quy trình tìm kiếm và sàng lọc ứng viên
Soạn và đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng thích hợp.
Tìm kiếm và thu hút ứng viên qua nhiều kênh: Facebook, hội nhóm, các trang việc làm, mối quan hệ cá nhân hoặc các sự kiện tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ: Chọn lọc ứng viên tiềm năng dựa trên yêu cầu vị trí và văn hóa công ty.
c. Phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Tổ chức và thực hiện phỏng vấn sơ tuyển (qua điện thoại hoặc trực tiếp).
Phối hợp với các quản lý chuyên môn để phỏng vấn chuyên sâu và đánh giá kỹ năng, phẩm chất của ứng viên.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, nếu cần (ví dụ: kiểm tra chuyên môn, tính cách).
d. Quản lý dữ liệu ứng viên và quy trình tuyển dụng
Lưu trữ và quản lý hồ sơ ứng viên trên hệ thống hoặc kênh lưu trữ chỉ định của công ty.
Theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng, từ khi đăng tuyển đến khi tuyển dụng thành công.
Đảm bảo tuân thủ quy trình tuyển dụng và thời gian tuyển dụng đã cam kết với các phòng ban.
e. Quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty thông qua các sự kiện, mạng xã hội, và các chương trình hợp tác với trường nghề, trung cấp, đại học và tổ chức nghề nghiệp.
Tạo trải nghiệm tích cực cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
f. Hỗ trợ và đào tạo nhân sự mới
Tham gia vào quy trình tiếp nhận nhân viên mới (onboarding).
Phối hợp với phòng ban liên quan để giúp nhân viên mới hòa nhập và thích nghi với công việc nhanh chóng.

Yêu cầu

Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng, ưu tiên người có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn của công ty.
Kỹ năng:
Giao tiếp và đàm phán tốt.
Khả năng đánh giá con người và đọc hiểu tâm lý.
Kỹ năng quản lý thời gian và xử lý công việc đa nhiệm.
Thành thạo công cụ tìm kiếm nhân sự trực tuyến và phần mềm ATS.
Tư duy sáng tạo và khả năng thích ứng với các xu hướng tuyển dụng mới.
Tinh thần chủ động và khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

Quyền lợi

Thời gian làm việc từ thứ 2- Sáng thứ 7 ( 8h-12h) & (13h00-17h00).
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
Được trang bị Macbook làm việc
Tham gia team building cùng công ty năm
Tham gia BHXH,YT sau thời gian thử việc
Lương tháng 13,..
Thưởng lễ [protected info]/05, tết dương lịch,....
Nghỉ 12p/năm

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

Thông tin chung

Thu nhập: 10 - 20 triệu

Nơi làm việc

- Hồ Chí Minh: Số 1 Đường 61, Thạnh Mỹ Lợi, Thủ Đức

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 18/04/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty SPM chuyên cung cấp các dịch vụ quản lý vận hành chung cư, tòa nhà văn phòng, trung tâm thương mại, cung cấp gói giải pháp tư vấn, thiết kế và quản lý vận hành các bãi giữ xe chuyên nghiệp, cung cấp các gói giải pháp về vệ sinh công nghiệp, bảo trì, bảo dưỡng hệ thống tòa nhà, cung cấp gói giải pháp an ninh cho tòa nhà... Công ty với Ban lãnh đạo và đội ngũ nhân viên là những người trẻ, đầy nhiệt huyết, luôn đặt trách nhiệm, uy tín và lợi ích của khách hàng lên đầu.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: