Yêu Cầu Công Việc
1. Yêu cầu kinh nghiệm ở vị trí tương đương:
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo,
quản trị nhân sự hoặc các lĩnh vực khác tương đương, tại các tổ chức quy mô từ 100 người trở lên.
- Ưu tiên nhân sự đã có từ tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm làm việc tại các Công ty hoạt động trong lĩnh vực logistic, xuất nhập khẩu, kinh doanh thương mại."
2. Yêu cầu về kiến thức & kỹ năng chuyên môn
- Am hiểu và nắm rõ quy định của pháp luật liên quan đến Luật Lao động, và các quy định đặc thù khác liên quan đến mảng lao động trong ngành logistics.
- Có kiến thức sâu rộng về thị trường lao động logistics và đặc thù nhân lực vận hành trong ngành.
- Hiểu rõ quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài; và hệ thống đánh giá năng lực.
- Kỹ năng phỏng vấn, sàng lọc và đánh giá ứng viên.
- Kỹ thuật tạo nguồn và sourcing nhân sự chủ động
- Kỹ năng truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và văn hóa nội bộ
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng thuyết trình và truyền cảm hứng;
- Kỹ năng xây dựng bài giảng, tài liệu đào tạo, truyền thông trên các nền tảng kỹ thuật số (Power Point, Photoshop, Canva, ...)
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Thành thạo công cụ Excel/
quản lý dữ liệu CBNV."
3. Yêu cầu về bằng cấp & chứng chỉ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Quản lý hành chính, Kinh tế, Luật và các chuyên ngành khác tương đương.