Tuyển dụng:
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận để phỏng vấn và chọn ứng viên phù hợp.
Soạn thảo hợp đồng lao động cho nhân viên mới và xử lý các thủ tục chấm dứt hợp đồng.
Hành chính văn phòng:
Tiếp nhận, xử lý thư, điện thoại, chuyển tiếp thông tin cho các phòng ban.
Soạn thảo văn bản, báo cáo theo yêu cầu.
Quản lý, mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm.
Theo dõi, đảm bảo cơ sở vật chất, vệ sinh văn phòng.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, cuộc họp của công ty.
Quản lý nhân sự:
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự, dữ liệu nội bộ công ty.
Hỗ trợ nhân viên mới về các quy định và chính sách của công ty.
Tham gia vào các công việc liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc của nhân viên.
Đảm bảo
nhân viên tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
Quan hệ lao động:
Thúc đẩy các chương trình gắn kết, tạo môi trường làm việc hiệu quả.
Hỗ trợ giải quyết các khiếu nại của nhân viên.
Báo cáo và phân tích:
Tổng hợp báo cáo hoạt động nhân sự trình lên cấp trên.
Thu thập và phân tích dữ liệu nhân sự để báo cáo.
Hỗ trợ phòng kế toán về các thông tin nhân sự khi cần thiết.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành:
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính nhân sự hoặc tương đương
Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm ở vị trí HCNS
