Chuyên Viên Tuyển Dụng Môi Trường Giáo Dục

Tiếp nhận và phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo từng vị trí, đảm bảo tiến độ và chất lượng tuyển dụng.
Đăng tin, truyền thông và triển khai các hoạt động tuyển dụng trên nhiều kênh.
Đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu quy trình, rút ngắn thời gian tuyển dụng và nâng cao chất lượng ứng viên.
2. Tìm kiếm và đánh giá ứng viên
Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng nguồn ứng viên qua các kênh phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên về năng lực, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với vị trí.
Tư vấn, trao đổi và cung cấp thông tin đầy đủ về công việc, môi trường và cơ hội phát triển tại Jaxtina.
Theo sát ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
3. Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên
Cập nhật, quản lý và khai thác dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
Xây dựng và duy trì Talent Pool cho các nhóm vị trí trọng điểm.
Chủ động duy trì kết nối với ứng viên tiềm năng cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
Theo dõi các chỉ số tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
4. Đảm bảo trải nghiệm ứng viên
Đảm bảo quá trình tuyển dụng được thực hiện chuyên nghiệp, minh bạch và đúng tiến độ.
Chủ động hỗ trợ, giải đáp thắc mắc và đồng hành cùng ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
Góp phần xây dựng hình ảnh Jaxtina chuyên nghiệp, thân thiện và uy tín trên thị trường tuyển dụng.
5. Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Tham gia xây dựng nội dung và triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng.
Phối hợp tổ chức các chương trình, sự kiện nghề nghiệp và hoạt động kết nối ứng viên.
Góp phần lan tỏa hình ảnh, văn hóa và môi trường làm việc của Jaxtina.
6. Tham gia các hoạt động Nhân sự
Phối hợp cùng team HR trong các hoạt động onboarding, đào tạo, gắn kết nhân sự và văn hóa nội bộ.
Tham gia các dự án, chương trình cải tiến và các hoạt động khác của Phòng Nhân sự theo phân công.