Mô tả công việc
1. Lên kế hoạch tuyển dụng
● Phối hợp với các phòng ban/bộ phận để xây dựng kế hoạch tuyển dụng
● Đề xuất chiến lược, kênh tuyển dụng và phương pháp thu hút nguồn ứng viên
phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
● Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
● Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty qua các website, fanpage,
Linkedln,...
● Phối hợp với kênh nội bộ để triển khai và định hướng các phương án tuyển
dụng.
3. Báo cáo tình hình tuyển dụng
● Nghiên cứu thị trường lao động và cập nhật thông tin về xu hướng tuyển dụng.
● Phân tích tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.
● Đề xuất các giải pháp thu hút, cải thiện chất lượng tuyển dụng và thương hiệu
tuyển dụng.
4. Đào tạo và hành chính nhân sự
● Phối hợp với các phòng ban/bộ phận đào tạo hội nhập, giới thiệu nội quy và
quy trình làm việc
● Công tác lưu trữ hồ sơ nhân sự, công văn, hợp đồng,...
● Các công việc nhân sự, hành chính khác theo phân công của cấp trên.
Yêu cầu
● Tốt nghiệp đại học các ngành về quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị và các
ngành có liên quan
● Có kinh nghiệm từ 1 trở lên trong công tác tuyển dụng, nhân sự, ưu tiên ứng
viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên khối kỹ thuật, khối IT
● Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, nguồn kênh tuyển dụng đa dạng.
● Kỹ năng phân tích, lập và trình bày báo cáo tốt, sử dụng thành thạo tin học văn
phòng.
● Nhanh nhẹn khéo léo trong giao tiếp để mở rộng mối quan hệ, tạo dựng được
nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.
● Ưu tiên có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc
Quyền lợi
● Mức lương: Thỏa thuận.
● Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
● Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
● Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên các vị trí cấp cao hơn.
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
8h-17h30 T2-T6 và 2 ngày T7 trong tháng.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- C50-LK13, Lô 09, KĐT Geleximco Khu C, Lê Trọng Tấn, Dương Nội, Hà Đông, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/12/2025
SOJI Electronics, JSC was officially established in 2015 with the collaboration of a small team of engineers dedicated to researching and developing fuel level sensors. However, in just over 9 years of operation, SOJI has now become one of the leading manufacturers in this field. The remarkable figures over the past 8 years truly speak for themselves: over 900,000 sensors sold, capturing more than 90% of the domestic market share, exporting to 5 continents, and reaching over 60 countries...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
