Chuyên Viên Tuyển Dụng (Ngành Bất Động Sản)

Tuyển dụng
-Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý, triển khai tuyển dụng theo nhu cầu phát sinh.
-Xây dựng & đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tìm kiếm ứng viên thông qua MXH, networking, headhunt...
-Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, đặt lịch và trực tiếp phỏng vấn vòng đầu.
-Thông báo kết quả phỏng vấn, hỗ trợ quá trình đàm phán và chốt offer với ứng viên đạt yêu cầu.
-Theo dõi ứng viên trong quá trình thử việc, cập nhật kết quả thử việc cho quản lý trực tiếp.
-Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng ngân hàng ứng viên tiềm năng.
-Duy trì, cải tiến quy trình tuyển dụng, tối ưu hiệu quả tìm kiếm & thu hút nhân sự.
Quản lý hồ sơ & Hội nhập nhân sự mới
-Tiếp đón nhân sự mới (Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu dự án, cơ chế nhân sự, cơ sở vật chất...).
-Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ nhân sự mới, làm thủ tục ký hợp đồng và sắp xếp hồ sơ nhân sự theo quy định.
-Phối hợp với HCNS chuẩn bị tài khoản làm việc, email, chỗ ngồi, hướng dẫn nhập wifi cho nhân sự mới.
-Hỗ trợ tổ chức đào tạo hội nhập, giới thiệu về văn hóa và quy trình làm việc tại NexaHomes.
-Theo dõi, đánh giá nhân sự trong giai đoạn thử việc, đề xuất các chương trình hỗ trợ nhân sự hòa nhập nhanh chóng.
-Định kỳ báo cáo số lượng nhân sự, chất lượng nhân sự theo yêu cầu.
-Kết hợp cùng Trưởng phòng hỗ trợ các hoạt động đào tạo nội bộ (kỹ năng mềm, gắn kết đội nhóm...).