Chuyên Viên Tuyển Dụng (Ngành Bất Động Sản)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN NEXAHOMES
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: Còn 3 ngày
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 10 - 15 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Mô tả công việc
Tuyển dụng
-Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý, triển khai tuyển dụng theo nhu cầu phát sinh.
-Xây dựng & đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tìm kiếm ứng viên thông qua MXH, networking, headhunt...
-Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, đặt lịch và trực tiếp phỏng vấn vòng đầu.
-Thông báo kết quả phỏng vấn, hỗ trợ quá trình đàm phán và chốt offer với ứng viên đạt yêu cầu.
-Theo dõi ứng viên trong quá trình thử việc, cập nhật kết quả thử việc cho quản lý trực tiếp.
-Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng ngân hàng ứng viên tiềm năng.
-Duy trì, cải tiến quy trình tuyển dụng, tối ưu hiệu quả tìm kiếm & thu hút nhân sự.
Quản lý hồ sơ & Hội nhập nhân sự mới
-Tiếp đón nhân sự mới (Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu dự án, cơ chế nhân sự, cơ sở vật chất...).
-Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ nhân sự mới, làm thủ tục ký hợp đồng và sắp xếp hồ sơ nhân sự theo quy định.
-Phối hợp với HCNS chuẩn bị tài khoản làm việc, email, chỗ ngồi, hướng dẫn nhập wifi cho nhân sự mới.
-Hỗ trợ tổ chức đào tạo hội nhập, giới thiệu về văn hóa và quy trình làm việc tại NexaHomes.
-Theo dõi, đánh giá nhân sự trong giai đoạn thử việc, đề xuất các chương trình hỗ trợ nhân sự hòa nhập nhanh chóng.
-Định kỳ báo cáo số lượng nhân sự, chất lượng nhân sự theo yêu cầu.
-Kết hợp cùng Trưởng phòng hỗ trợ các hoạt động đào tạo nội bộ (kỹ năng mềm, gắn kết đội nhóm...).
-Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý, triển khai tuyển dụng theo nhu cầu phát sinh.
-Xây dựng & đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tìm kiếm ứng viên thông qua MXH, networking, headhunt...
-Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, đặt lịch và trực tiếp phỏng vấn vòng đầu.
-Thông báo kết quả phỏng vấn, hỗ trợ quá trình đàm phán và chốt offer với ứng viên đạt yêu cầu.
-Theo dõi ứng viên trong quá trình thử việc, cập nhật kết quả thử việc cho quản lý trực tiếp.
-Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng ngân hàng ứng viên tiềm năng.
-Duy trì, cải tiến quy trình tuyển dụng, tối ưu hiệu quả tìm kiếm & thu hút nhân sự.
Quản lý hồ sơ & Hội nhập nhân sự mới
-Tiếp đón nhân sự mới (Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu dự án, cơ chế nhân sự, cơ sở vật chất...).
-Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ nhân sự mới, làm thủ tục ký hợp đồng và sắp xếp hồ sơ nhân sự theo quy định.
-Phối hợp với HCNS chuẩn bị tài khoản làm việc, email, chỗ ngồi, hướng dẫn nhập wifi cho nhân sự mới.
-Hỗ trợ tổ chức đào tạo hội nhập, giới thiệu về văn hóa và quy trình làm việc tại NexaHomes.
-Theo dõi, đánh giá nhân sự trong giai đoạn thử việc, đề xuất các chương trình hỗ trợ nhân sự hòa nhập nhanh chóng.
-Định kỳ báo cáo số lượng nhân sự, chất lượng nhân sự theo yêu cầu.
-Kết hợp cùng Trưởng phòng hỗ trợ các hoạt động đào tạo nội bộ (kỹ năng mềm, gắn kết đội nhóm...).
Yêu cầu
-Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh doanh, Marketing, Luật hoặc các ngành liên quan.
-Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass hoặc tuyển dụng ngành BĐS.
-Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt, chủ động trong công việc.
-Thành thạo các nền tảng tuyển dụng, có tư duy sáng tạo trong tìm kiếm ứng viên.
-Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực, cam kết với công việc.
-Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass hoặc tuyển dụng ngành BĐS.
-Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt, chủ động trong công việc.
-Thành thạo các nền tảng tuyển dụng, có tư duy sáng tạo trong tìm kiếm ứng viên.
-Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực, cam kết với công việc.
Quyền lợi
-Lương cứng: 10 - 15 triệu/tháng (tùy theo năng lực) + thưởng tuyển dụng.
-Thưởng hiệu suất: Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, thưởng theo KPI tuyển dụng.
-Chế độ phúc lợi: BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định.
-Cơ hội phát triển: Đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng, định hướng thăng tiến lên vị trí Quản lý nhân sự.
-Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, linh hoạt, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
-Hoạt động gắn kết: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, thưởng các dịp lễ...
-Thưởng hiệu suất: Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, thưởng theo KPI tuyển dụng.
-Chế độ phúc lợi: BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định.
-Cơ hội phát triển: Đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng, định hướng thăng tiến lên vị trí Quản lý nhân sự.
-Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, linh hoạt, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
-Hoạt động gắn kết: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, thưởng các dịp lễ...
Thông tin khác
Hà Nội, Tầng 3 Tòa Nhà HH2 Bắc Hà, Số 15 Tố Hữu, Phường Trung Văn, Nam Từ Liêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/03/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
NexaHomes - Sàn giao dịch bất động sản mới đầy tiềm năng, đang cần tìm các chiến binh kinh doanh nhiệt huyết để cùng chinh phục thị trường bất động sản
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
9 Tr - 12 Tr VND
Còn 25 ngày
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN CHUYỂN PHÁT NHANH NETPOST VIỆT NAM
8,5 Tr - 9,5 Tr VND
Còn 5 ngày
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.