Chuyên Viên Tuyển Dụng Ngành Dược

Làm việc với các nhà quản lý và lãnh đạo để xác định nhu cầu tuyển dụng các vị trí
Sử dụng thành thạo các trang web tuyển dụng và mạng xã hội để tìm kiếm & tìm kiếm ứng viên tài năng và hồ sơ tiềm năng
Thực hiện chu trình tuyển dụng: thúc đẩy và thu thập thông tin chi tiết về yêu cầu và trách nhiệm của vị trí, nguồn để xác định các kênh tuyển dụng phù hợp nhất, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên và quản lý các nguồn ứng viên tiềm năng
Liên tục phát triển mạng lưới/quan hệ đối tác để tích cực xây dựng cơ sở dữ liệu/hệ thống ứng viên.
Tham dự ngày hội nghề nghiệp, hội chợ việc làm và các sự kiện tương tự.
Nghiên cứu và đề xuất các nguồn mới để tuyển dụng ứng viên chủ động và thụ động
Phát triển và thực hiện các kế hoạch và chiến lược tuyển dụng là trách nhiệm chính để đảm bảo các mục tiêu tuyển dụng được đáp ứng với những tài năng tốt nhất
Chuẩn bị thư mời làm việc và lập kế hoạch giới thiệu cho các ứng viên tiềm năng
Đề xuất các ý tưởng & giải pháp để cải tiến liên tục các chính sách và quy trình Thu hút nhân tài nhằm thể hiện thương hiệu Công ty
Các nhiệm vụ khác được giao bởi HRM công ty