Chuyên Viên Tuyển Dụng - Quản Lý Nhân Sự

1.Tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban.
Đăng tin và sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ ứng viên để sắp xếp lịch phỏng vấn.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các hoạt động tuyển dụng.
Quản lý và cập nhật thông tin ứng viên trên hệ thống.
Phối hợp với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu.
2. Quản lý hợp đồng lao động:
Soạn thảo, ký kết, theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ và cập nhật thông tin theo quy định.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận và nghỉ việc.
3.Chấm công - tính lương:
Theo dõi chấm công hằng ngày/định kỳ cho khối văn phòng và khối sản xuất.
Tổng hợp công, phép năm, tăng ca theo quy định của công ty.
Phối hợp với kế toán/bộ phận lương để tính và đối soát dữ liệu hàng tháng.
4.Công việc khác:
Hỗ trợ các công tác nhân sự - hành chính theo phân công của Trưởng phòng.
Thực hiện báo cáo nhân sự, định biên theo yêu cầu.