CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (RECRUITMENT SPECIALIST)
Hạn nộp hồ sơ: 05/09/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
I. Tuyển dụng (70%)
Xây dựng pipeline CV ổn định cho các vị trí:
Dược sĩ / nhân viên nhà thuốc
Nhân viên vận hành
Khối văn phòng
Chủ động tìm nguồn ứng viên qua các kênh:
Social (Facebook, TikTok, các group nghề nghiệp...)
Website tuyển dụng
Referral nội bộ
Database ứng viên
Đảm bảo tuyển đủ ≥90% nhu cầu nhân sự theo kế hoạch
Chỉ tiêu tuyển dụng trung bình: 6-10 nhân sự / tháng
Đảm bảo time-to-hire trung bình dưới 21 ngày
Xây dựng và duy trì data pool ứng viên lâu dài
Chịu trách nhiệm chính về kết quả tuyển dụng của các vị trí được giao
Báo cáo tiến độ và hiệu quả tuyển dụng hàng tuần
II. Quản lý quy trình tuyển dụng (20%)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Đăng tin tuyển dụng và tìm nguồn ứng viên phù hợp
Sàng lọc hồ sơ và thực hiện phỏng vấn sơ bộ
Sắp xếp phỏng vấn với các bộ phận quản lý
Theo dõi tiến độ tuyển dụng và hỗ trợ quá trình offer / onboarding
Cập nhật dữ liệu ứng viên và kết quả tuyển dụng
III. Phát triển nguồn ứng viên (10%)
Xây dựng và mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng
Duy trì mối quan hệ với các cộng đồng nghề nghiệp
Đề xuất cải thiện các kênh tuyển dụng
Luôn cập nhật, xây dựng hình ảnh tuyển dụng của công ty
I. Tuyển dụng (70%)
Xây dựng pipeline CV ổn định cho các vị trí:
Dược sĩ / nhân viên nhà thuốc
Nhân viên vận hành
Khối văn phòng
Chủ động tìm nguồn ứng viên qua các kênh:
Social (Facebook, TikTok, các group nghề nghiệp...)
Website tuyển dụng
Referral nội bộ
Database ứng viên
Đảm bảo tuyển đủ ≥90% nhu cầu nhân sự theo kế hoạch
Chỉ tiêu tuyển dụng trung bình: 6-10 nhân sự / tháng
Đảm bảo time-to-hire trung bình dưới 21 ngày
Xây dựng và duy trì data pool ứng viên lâu dài
Chịu trách nhiệm chính về kết quả tuyển dụng của các vị trí được giao
Báo cáo tiến độ và hiệu quả tuyển dụng hàng tuần
II. Quản lý quy trình tuyển dụng (20%)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Đăng tin tuyển dụng và tìm nguồn ứng viên phù hợp
Sàng lọc hồ sơ và thực hiện phỏng vấn sơ bộ
Sắp xếp phỏng vấn với các bộ phận quản lý
Theo dõi tiến độ tuyển dụng và hỗ trợ quá trình offer / onboarding
Cập nhật dữ liệu ứng viên và kết quả tuyển dụng
III. Phát triển nguồn ứng viên (10%)
Xây dựng và mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng
Duy trì mối quan hệ với các cộng đồng nghề nghiệp
Đề xuất cải thiện các kênh tuyển dụng
Luôn cập nhật, xây dựng hình ảnh tuyển dụng của công ty
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
IV. Yêu cầu
2-5 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Có kinh nghiệm tuyển mass qua social là lợi thế
Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt
Tư duy KPI, chịu trách nhiệm kết quả
Chủ động, bền bỉ trong công việc
Ưu tiên ứng viên chủ động tìm nguồn ứng viên thay vì chỉ đăng tin tuyển dụng.
Điểm cộng cho các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển mass trong lĩnh vực Dược/ Chuỗi Nhà thuốc.
V. Quyền lợi
Thu nhập trung bình: 13.000.000 - 19.000.000đ / tháng
Lương cứng: 12.000.000 - 15.000.000đ / tháng
Thưởng KPI: 3.000.000 - 12.000.000đ / quý
Nghỉ phép 12 ngày có lương, BHXH, lương tháng 13
Teambuilding / du lịch ít nhất 1 lần / năm
Thưởng lễ, tết, chế độ ma chay, hiếu, hỉ, sinh nhật
Môi trường làm việc trẻ, tốc độ cao
Được cung cấp máy móc trang thiết bị làm việc đầy đủ hoặc có chính sách khấu hao
IV. Yêu cầu
2-5 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Có kinh nghiệm tuyển mass qua social là lợi thế
Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt
Tư duy KPI, chịu trách nhiệm kết quả
Chủ động, bền bỉ trong công việc
Ưu tiên ứng viên chủ động tìm nguồn ứng viên thay vì chỉ đăng tin tuyển dụng.
Điểm cộng cho các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển mass trong lĩnh vực Dược/ Chuỗi Nhà thuốc.
V. Quyền lợi
Thu nhập trung bình: 13.000.000 - 19.000.000đ / tháng
Lương cứng: 12.000.000 - 15.000.000đ / tháng
Thưởng KPI: 3.000.000 - 12.000.000đ / quý
Nghỉ phép 12 ngày có lương, BHXH, lương tháng 13
Teambuilding / du lịch ít nhất 1 lần / năm
Thưởng lễ, tết, chế độ ma chay, hiếu, hỉ, sinh nhật
Môi trường làm việc trẻ, tốc độ cao
Được cung cấp máy móc trang thiết bị làm việc đầy đủ hoặc có chính sách khấu hao
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: 13 Tr - 19 Tr VND
Nơi làm việc
- 451/24/4 Tô Hiến Thành, phường 14, Quận 10, Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO ENGLISH AMOM
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế, Nước Ngoài, Khác
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
Công Ty CP Đầu tư và Dịch vụ Cảng Hàng Không Việt Nam ASV
Hồ Chí Minh
Từ 12 triệu đến 14 triệu VND
Saigon Waterbus Công ty TNHH Thường Nhật
Hồ Chí Minh
14.000.000 - 18.000.000 VND
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN PHẠM VÀ CÁC CỘNG SỰ
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công Ty TNHH TM DV CNTT Đình Hòa
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Medigo Software
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Y1 Hồng Lĩnh, Phường 15, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu