Responsible for work as a Technical Recruiter
Proven track record in recruiting tech talent, building strong candidate pipelines, and collaborating with stakeholders to deliver exceptional hiring experiences.

【Main responsibilities】

Coordinate with hiring managers to identify staffing needs in different areas and departments
Source potential candidates through online channels, such as LinkedIn, Facebook, and other professional networks
Advertise job postings within appropriate forums to attract high-quality candidates
Assess candidate information and recruitment process using Applicant Tracking System
Plan and coordinate interview and selection processes, including conducting screening calls, administering assessments, scheduling interviews, liaising with headhunters and candidates, and providing timely feedback
Keep records of all materials used for recruitment, including interview notes and related paperwork, to share with key stakeholders
Prepare and process hiring documentation in collaboration with the Human Resources department
Develop and execute targeted digital campaigns to enhance the company's online employer brand
Leverage online platforms, such as LinkedIn, Facebook, and other digital channels, to highlight company culture, career opportunities, and achievements
Do other tasks as assigned.

Yêu cầu

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
Minimum of 5 years in recruitment, specializing in IT recruitment
Strong understanding of software development roles and technologies (e.g., Ruby on Rails, Golang, Swift, Kotlin, QA/QC, Bridging Engineer roles) to evaluate candidates effectively
Proficiency in sourcing strategies (LinkedIn Recruiter, Boolean search, niche platforms)
Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS) or equivalent recruitment tools
Have knowledge of Web application security
Good at English (Upper-Intermediate)

Quyền lợi

Competitive salary package, including full insurance coverage. Annual performance review: twice/ year
13th-month salary Bonus
18 days of leave: 12 days of annual leave, 6 days of New Year Leave
Premium Healthcare Insurance Package starting from day one
Annual Health Check-up
Excellent career development opportunities, with exposure to and experience in the latest technologies
Patents and Inventions bonus
Company trip, Year-End Party, Gifts for Tet/ Holidays

Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm full lương, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc, Signing bonus, Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Du lịch hàng năm, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng cổ phần

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (Nghỉ T7, CN)

Thông tin chung

Ngày hết hạn: [protected info]
Thu nhập: 30 - 35 triệu

Nơi làm việc

- Hồ Chí Minh: Quận 1

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Đất Xanh Miền Nam được hình thành từ năm 2009, với mục tiêu mang lại cho khách hàng những sản phẩm bất động sản tốt nhất bằng dịch vụ chuyên nghiệp nhất. Trải qua chặng đường hơn 10 năm hình thành và phát triển, ĐXMN đã là đơn vị phân phối bất động sản uy tín hàng đầu tại TP.HCM và ngày càng chuyển mình mạnh mẽ khi chính thức trở thành chủ đầu tư, nhà phát triển dự án uy tín trên thị truờng bất động sản Việt Nam.

Các dự án phát triển của ĐXMN luôn là những dự án góp phần nâng cao giá trị sống...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đất xanh miền nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: